这样的冤屈，真的希望有比较熟悉民事及经济方面的律师给个详细点的解答。 不管建议如何，在此先谢谢大家了。另想说明一下，上面提到的"工作疏忽"不是指因为她 离开公司时，双方在口头及书面上都未说过解除劳动合同的事，现在双方的劳动合同还应该有效是吗，合同书都在公司手里，员工个人手里都没有，现在与公司解除合同 ...
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在公司任职三年的时间，公司没有劳动合同和购买劳动保险，我共计代表公司与客户签定约200万业务合同，其中有30万的业务合同公司未能履行合同，收了客户的钱， 场名字，不是本人原名。现在公司已经与原产品厂家解除代理协议，无法为客户提供注册服务，而公司计划注销原经营实体，我也即将从公司离职，在这种情况下，公司 ...
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，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法规定可以拿到一个月的 的领导找我谈话，说由于本人的业绩不好，要和我解除劳动关系，这是公司的权力，无可厚非。但是，却要我自己主动辞职，主动递交辞职报告，这一点上我没有同意 ...
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记录，较宽的收据也找不到。自己一时间有些不知所措，如果真的起诉我 我自己手里根本没有交款的证明 自己不知如何是好 在这里请求各位朋友给予帮助，不知 租赁合同的文件都交给了我以前的朝鲜族领导......现在据他说是没有 但是我离职的时候 公司都是确认好 账目没有问题才批准离职 然后给我开具的解除劳动关系 ...
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