今天劳动仲裁结果刚出来公司赔偿我5200元，向法院提出诉讼的金额是否必须与劳动仲裁申请的一致？诉讼时可以增加金额吗、...
//www.110.com/ask/question-36626.html-了解详情
之后一直未补发（之后的专利也是按公司制度奖励的）。今年公司因经营问题裁员，我在被裁之列，故要求公司补发那50%的专利奖金，公司也承认补发，但设置一系列条件，要考察3个月，如无违反方补发。请问公司是否违法了劳动法？我们是否可以申请劳动仲裁？（个人觉得，奖金是我们工资收入的一部分，公司无权扣发。）...
//www.110.com/ask/question-1289746.html-了解详情
漫游与长途等，600元的上限也根本不够。但最关键是没有任何口头或书面通知我，话费报销有限制。不过此人事主管已经离开公司。手里没有书面的证据，但公司也 注册的外资公司，我本人是外籍中国人。不知道是否可以通过劳动仲裁解决此事？ 我也愿意聘请有能力有经验帮忙的律师朋友，帮助我准备劳动仲裁的申请材料。 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1713207.html-了解详情
公司要求申请了20天探亲假，获批。但随后公司以7-9月为劳动竞赛月，不能够请假为由，扣除了我10月份的绩效奖金，并告知随后一切一次性奖励均将按比例扣除（包括季度奖、节日奖、年终奖）。总扣除额度已相当于两个月薪资总额，且扣除部分不提供明细账单，请问公司行为是否合法？我是否可以申请仲裁？...
//www.110.com/ask/question-5399172.html-了解详情
？真的闹到法庭，他们有什么法律依据吗公司以工作过失为由和我解除劳动合同关系，双方达成解除劳动合同一次性补偿协议，公司口头承诺不予工作过失进行追究，我拿到补偿金也远低于实际应得补偿金额，事后公司再追究工作过失，我还可以申请关于公司单方面解除合同的劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-513449.html-了解详情
事情是这样的:在今年7月份的时候,工厂负责现场管理的人员来检查,我与他顶撞了几句,之后工厂记了我一次大过(罚款500),在8月底发工资的时候,发现工资扣了500 了。。现在工厂因为这事把我开除了,我这种行为可以拿到补偿吗?如果可以拿到？请问补偿标准是什么？如果申请劳动仲裁，我赢了，工厂是否需要支付我双 ...
//www.110.com/ask/question-1204967.html-了解详情
，待岗期间生活费没有规定必须发多少，即使申请劳动仲裁他们也没有执行的标准。问待岗期间的生活费劳动合同法有没有规定发放的标准？如果有标准，单位是困难企业的是否可以不按标准发？现在我不愿意解除劳动合同只要求增加生活费，还可以到上级什么部门反映？麻烦擅长这类问题的尽快给个回答， ...
//www.110.com/ask/question-75330.html-了解详情
我。咨询人力资源是否有考核标准，告诉我有，我问在那，是人力部还是财务部，我怎么从来没见过，人力说不出来。 我这种情况能否申请仲裁，胜诉情况如何 状态目前为大量找人阶段，各项制度不完善。这个可以视为没有录用条件吗？ 还有我能否申请补齐之前因实际工作和签订劳动合同岗位之间的工资差额吗，实际从事工作是总账 ...
//www.110.com/ask/question-2532879.html-了解详情
我在一家连锁公司开的一家门店里面工作了5年。如今，这家门店即将关门了。劳动合同上面写的是(甲方安排乙方的工作地点： 上海福州店 。根据工作需要，甲方可以要求乙方变更工作地点。)如果我不去其他门店，选择离职，公司是否有权不给遣散费？如果不给遣散费，我应该怎么 办？如果申请仲裁，需要提供什么 ...
//www.110.com/ask/question-14466887.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务