，劳动合同说有员工手册，也没见过，劳动合同说公司未来出具的制度什么的构成合同一部分。 补充：企业辞退，需要有正当理由，我和人力交涉时要求看这些东西， 为大量找人阶段，各项制度不完善。这个可以视为没有录用条件吗？ 还有我能否申请补齐之前因实际工作和签订劳动合同岗位之间的工资差额吗，实际从事工作是总账会计 ...
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实习期内参加培训,考试(不是技能考试)最后1名,被通知辞退.请问,他们这个理由成立吗?我国《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 我没有被告知最后1名要辞退.用人单位也没有与我签定劳动活同....
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同时能得到一定的经济补偿吗？这说明下，本人没有在国有企业做上一年，最多就是半年多。 说下的是本人没有签劳动合同。在这样的情况下，能得到那方面的补偿？公司辞退员工不是说员工做了什么对公司不利的事情，才辞退的。...
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，当时是不满半年的赔半个月工资，满半年以上的赔一个月工资， 今年劳动合同到期，我继续续签了劳动合同，近日这段时间又将裁员一批，但今日上头找我谈话，说 ，我不接受也不自动请辞，请问如果公司辞退我，这样的话能不能要求赔偿一个月？ 曾向上面提出赔偿问题，上面回答说没有任何补偿，如果打官司的话他们那律师在等着 ...
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1.双方没有劳动合同，单位因年龄大单方辞退员工。 2.拒绝发放半年效益奖。这个问题可不可以提出补偿...
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部门负责人通知我，由于本人业绩不好，要和我解除劳动关系，并要求我主动递交辞职报告走人，对此我没有同意。 按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或 报告。 本人是11年8月入职，已经过了试用期。按照劳动法的相关规定，公司辞退员工，要提前30天下达书面通知，或补发一个月工资。同时，如员工在该企业 ...
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你好，我想咨询一下，在早教工作五年半，因公司业绩不好，昨天被无故辞退，没有出具任何辞退书或者解除劳动合同证明，也没有被辞退的录音，签过劳动合同，也在合同期限内，但是合同没有给我，请问我应该怎么做来维权？直接申请劳动仲裁吗？...
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讲了中秋那天我不加班的),公司以我不服从公司安排辞退我.......我在这个公司已工作五年了,前面的四年我们没有签劳动合同.最近签了一年,是从07-8-30到08-8-30到期. ..如果告公司,现在我只能提供相关的劳动事实证明的证据只有几点:一是05年公司给办的暂住证,.二是06年的社保卡 ...
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时间，老板说让我问问会计交社保需要什么资料。没想到，第五个月发工资那天，她直接把我辞退，说之所以没给我转正， 是我工作不认真。我当时就拿到钱就走了，什么话也没讲。我现在想知道我该怎么办？一切都是口头辞退，也没有签劳动合同。我要是去劳动局投诉她的话，能拿到钱吗？老板会报复吗？因为老板比较凶。 ...
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