我从2011年3月2日入职，绩效工资一直正常每月12日与月工资发放。本月14日公司以我绩效不达标扣除前两季六个月绩效工资的50%我不满。如离职能否要求那些赔偿？谢谢！公司目前使用的是季考。...
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我上班的公司因为业绩不好，老板给员工提出了保底工资，持续了差不多有半年吧，现在业绩还是没有丝毫起色，于是我提出了离职，这样老板却以保底工资只是给那些愿意留下来的人，只给我发绩效工资，绩效工资和保底工资之间差距还挺大，请问老板这样子合法吗。...
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4月1日向公司提出辞职，5月1日正式离职，因公司一直拖欠3月4月的工资，5月26号发了3月的，4月的工资在讨要地三次发了，绩效工资他说我没去超市对账要全部扣除，可是公司拿不出扣钱的规章制度，而且那时候去对账采购说不能对，之前辞职也是走 ...
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我10.19号从前单位离职，当天签了解合书，表明我们并没有经济纠纷了，但10.30发工资那天发现公司以想要得到7-9月份绩效奖金，必须干满10月份为由扣下了我7-9月的绩效奖金，我已经申请过劳动仲裁，也已开庭，但因为对方有律师，所以我这边赢得概率很小，但我不甘心，现在 ...
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客服工作，工资是本月底薪+上个月绩效得来，于3月18日离职，可是公司结算工资为：根据本月上班天数计算的底薪+上月绩效*17/31,本月绩效和上月的剩余的14/31的绩效都不支付，可否申请劳动仲裁呢？ 问题补充：申请的话能要回哪些工资 还是能把上个月绩效和这个月半 ...
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我在移动10086客服工作，工资是本月底薪+上个月绩效得来，于3月18日离职，可是公司结算工资为：根据本月上班天数计算的底薪+上月绩效*17/31,本月绩效和上月的剩余的14/31的绩效都不支付，可否申请劳动仲裁呢？...
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元人民币（没有交五险一金）,4个月后转正工资还是2600元人民币（交五险一金），公司对我们部门实行费用包干绩效提成的机制，工程到2013年1月底完成，把所有费用扣除 字我不知道），但之前我并不知道，加上为了赶工期我们加了很多的班。现在公司坚持要我还钱才能办离职手续，我该怎么办？最后，我没有签劳动合同。...
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