还差几天转正。被莫名辞退。在下班的路上收到上司以手机短信表达辞退的意思并告知隔天去公司办理离职手续。试用期内公司未购买社保...
//www.110.com/ask/question-1098723.html-了解详情
应届生与私企签订的三方协议的补充协议中有违约责任是，入职后六个月内因乙方个人原因离职（含考研，考公务员，考大学生村官，专升本等），需要赔偿违约金6000. 我先在已经签过劳动合同了，期限两年，请问毕业时候的三方和补充协议还有法律效力没有，我现在还在试用期内，要辞职的话需要交违约金吗...
//www.110.com/ask/question-4343374.html-了解详情
，领导说辞职期间不能请假，他就给我出个主意说让我旷工自离，当时他说试用期内旷一天工就算自离只是扣三天的工资，当我办完事从老家回来的时候补办了离职手续，我当时是上了一个月零九天，现在到发工资的时间了，查了下工资，才发了九百块，我想知道他们根据什么才 ...
//www.110.com/ask/question-813809.html-了解详情
，领导说辞职期间不能请假，他就给我出个主意说让我旷工自离，当时他说试用期内旷一天工就算自离只是扣三天的工资，当我办完事从老家回来的时候补办了离职手续，我当时是上了一个月零九天，现在到发工资的时间了，查了下工资，才发了九百块，我想知道他们根据什么才 ...
//www.110.com/ask/question-813808.html-了解详情
休。11月28号和经理辞的职面试的时候说的是。试用期三个月底薪1800+提成。观察期三天。。如果三天内离职的话没有工资。如果可以。从第一天上班起算工资。。但是我 。我一共就干了一个月左右。。他的意思是我在入职的时候就该想着什么时候离职。。明显不合理。为何还要扣我工资啊。。连劳动合同都没签。。又不是正式 ...
//www.110.com/ask/question-3058221.html-了解详情
从事餐饮行业，入职后公司安排北京培训面包师两个月，发放试用期工资，并签定合同三年服务期，未满服务期离职需赔偿培训费用。已工作一年，现自离近半年时间，刚收到公司申请的劳动仲裁书，要求我赔偿合同违约金3万元和培训费2万元，培训期间工资和机票住宿费6 ...
//www.110.com/ask/question-6673216.html-了解详情
我在中国电信的一个营业厅上班。做了一个月在试用期内。是4号离职。公司说28号给我发工资。可是发工资的时候却一直拖延。还说我在发快递的时候忘记写代收货款。操作失误把用户的600元的单撤了。这个林林总总加起来居然说要扣 ...
//www.110.com/ask/question-2817825.html-了解详情
10月份入职，3月1号离职，结算2月份工资，但公司少发7天的工资，理由是试用期内的员工不享受国家规定的春节法定假日，明显就是在耍赖！ 这个要怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2293634.html-了解详情
公司未与我续签劳动合同。同时，在进入公司至今，公司也未给我购买任何社会保险。离职后，公司尚欠我部分工资不与我结算，所以我准备运用法律程序来讨回属于我 与我续签正式劳动合同，那么续签1年期正式合同的时间中，试用期的时间是否也应包含在正式合同时间内？公司上述这种确定固定期限劳动合同的时间的方式是否是正确的 ...
//www.110.com/ask/question-386503.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务