实习期内参加培训,考试(不是技能考试)最后1名,被通知辞退.请问,他们这个理由成立吗?我国《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 我没有被告知最后1名要辞退.用人单位也没有与我签定劳动活同....
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年6月16日，劳动合同约定有员工提出转正申请，经考核合格后转正，考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。2014年5月20日财务总监突然找我谈话说试用期不给我 问题还是其他，肯定的说是不是我个人能力的事，下午见我不配合交接工作，通知人事来给我谈，以经验不足，基本的财务管理能力和财务核算能力达不到公司 ...
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递交辞职报告走人，对此我没有同意。 按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此 。 本人是11年8月入职，已经过了试用期。按照劳动法的相关规定，公司辞退员工，要提前30天下达书面通知，或补发一个月工资。同时，如员工在该企业 ...
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我今年2月27日入职七匹狼浙江分公司，5月27日试用期满。试用期内也没有口头或者书面通知我不合格不录用。今天又电话通知我辞退，今天都试用期过2天了，还有如果不合格也应该在试用期内提前3天告诉我啊。不然应该默认转正吧，我应该得到一个月的赔偿金。各位律师，请问我这样的说法对吗...
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暂时不需要那么多人员”为由，将我辞退，而且是昨晚通知我，就要我今天办完交接走人。我5.8入职的，入职的时候签了一份试用期协议，上面规定试用期时长和试用期 是对公账户转的，一部分是支付宝转的。 转正还没有签正式合同。 像这样被无故辞退情况，我可以要求他赔偿我额外的工资吗？就是多付我一个或两个月的工资,该 ...
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你好，我今年6月8日在61厂上班试用期三个月，签有劳动合同期限为一年，到今天已经有1个多月了， 今天接到人事部的通知，说我干活不行，学历不够，当时进厂时我确实隐漫了我的学历，当时进厂时公司为何不让我出具中专毕业证，我这种情况厂里陪补偿金吗？...
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我在是2013年7月8号在该厂开始上班，其后通过7天试用期，到2013年11月12日该厂负责人通知我被放假了，也没说带薪假，于本月13号下午结工资，我能向其索赔吗？...
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学校，并且我们是老乡，就算来架架势；我同时也考虑到离家较近，就辞别了在试用期的这所学校来到了老乡校长这儿。这儿的合同内容并非像招聘信息所说，没有明码标价12 调解结果是要么恢复我教学岗位，要么补齐我年薪并赔偿一个月工资后辞退。几天后校方开出了书面的调岗通知，坚持调我岗位，我二次再找监察大队，队长给学校 ...
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