试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时年底旁点，很忙，他说试用期过了，没有书面转正单，一月我就请婚假回去了 ，二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了工资，我不同意，我应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要怎么做 ...
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。2014年5月20日财务总监突然找我谈话说试用期不给我转正，说是公司业务需要不了那么多人，需要缩减财务人员，我问了下是我个人能力问题还是其他，肯定的说是 资源是否有考核标准，告诉我有，我问在那，是人力部还是财务部，我怎么从来没见过，人力说不出来。 我这种情况能否申请仲裁，胜诉情况如何？ 最初是以总账 ...
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一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时年底旁点，很忙，他说试用期过了，没有书面转正单，一月我就请婚假回去 ，今天我去了劳动站，那边工作人员要求我找到合同，证明我是主管，我给他们提供了上班记录，工资单，那天写的撤销通知相片，我们公司厂证上面都只有名字，没有职务， ...
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一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时年底旁点，很忙，他说试用期过了，没有书面转正单，一月我就请婚假回去 ，今天我去了劳动站，那边工作人员要求我找到合同，证明我是主管，我给他们提供了上班记录，工资单，那天写的撤销通知相片，我们公司厂证上面都只有名字，没有职务， ...
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一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时年底旁点，很忙，他说试用期过了，没有书面转正单，一月我就请婚假回去 ，今天我去了劳动站，那边工作人员要求我找到合同，证明我是主管，我给他们提供了上班记录，工资单，那天写的撤销通知相片，我们公司厂证上面都只有名字，没有职务， ...
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试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时年底旁点，很忙，他说试用期过了，没有书面转正单，一月我就请婚假回去了 ，二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了工资，我不同意，我应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要怎么做 ...
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我在xx公司已经有4个月了，2个月试用期之后转正。公司没和我签合同，现在突然要辞退我，没有说清理由。公司不是很正规，试用期是1600元，转正2000 做的设计作品。只发过2个月的，而且一直拖工资不发，有拖过2个月才发的！现在也没法。请问我该怎么做？是先和他们沟通(私下录音）？我申请仲裁有用吗？我在北京 ...
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