补偿标准为: 从离职开始, 月补偿额为 离职前一年固定性月工资收入平均数的20%, 请问合理吗? 我前一年工资包括, 一个基本工资2000元, 效益工资2000元, 但是我不明白固定性月工资是指总和还是基本工资? 2. 一旦违约赔偿20万一旦违约赔偿20W合理吗...
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我是一名近30年工龄的参公管理单位职工，现在拿着2个身份的工资，一个是基本工资主任科员工资，一个是津贴工资科员工资。工作至今从来没有一年考核不合格，可是，单位领导在 ...
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的基本工资为：3800.00元。 请问：我的月基本工资应按3800.00元计还是3200.00元计？ 4、拖欠工资问题： 我与公司之前所签订的劳动合同中，对 合同中，对效益工资（隐性工资）有这样的定义：“第二十一条 乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：3200.00，岗位工资为600 ...
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男方税前基本工资4500，但是每个月有油贴，饭贴，加上请客户吃饭报销等，一个月实际到手工资为7000元，请问离婚的话可以索要多少抚养费，抚养费是按基本工资还是实际到手工资？谢谢。...
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我工作11年，在劳动合同到期前，我尚在孕期、产期和哺期，单位给我发的基本工作。我多次要求单位给我安排工作，单位不给我安排工作，只给我发基本工资。现在我哺乳期满，单位要解除我的劳动合同，经济补偿金是以基本工资计算？还是我在岗时提供劳动的全部工资计算？请指示是哪一条法律规定，万分感谢！！...
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与公司签订了一年的劳动合同，买了社保的。期间，因为公司原因停止工作了2个月，这期间，公司应该按时缴纳社保和给一样的基本工资吗？还是按照政府规定的成都市最低基本工资的标准来发放呢？...
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我单位职工工资包括（基本工资+绩效工资），绩效工资分为主任、客户、普通员工三种，现有主任退居二线后享受原待遇不变，问：绩效还是以主任的考核方式进行计发吗？还是以员工的考核方式计算...
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公司的钱也是不够扣，目前公司也是停发他所有的费用，每月只算基本工资，直到扣满奖金提成为止。），如果窜货处罚的金额不多我也能够接受，也会主动提交离职，但是公司不愿意。请问目前我应该怎么做？是直接找当地的劳动监察大队？请求劳动仲裁？还是直接找法院起诉公司？...
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孕期病假遭单位以未经领导批准矿工为由辞退，之前跟单位是派遣三方合同，近两年才签订双方合同，请求赔偿时按实际工作年限？还有赔偿标准是按基本工资还是实际月收入？...
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