我是一国企员工，2009年八月入职的正式员工，现在公司说效益不好要求裁员，我的合同还有3年到期，我想问一下公司有权利辞退我吗，如果合同期满，公司可以辞退我吗，如可以辞退，有什么补偿...
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2008年2月份入职，开始在物业公司工作，至今还在该公司工作，当时签了一年的劳动协议，以后未签任何劳动协议，（当时我交了两个月社保，后因种种，我个人要求停止交社保），现在该公司因资金紧张，要减少成本，故要辞退员工，没有提前通知员工，请问，该公司要如何赔偿我？ 2008年2月--2012年3月39日...
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自动放弃。 其违约责任为：在本合同期内，乙方（员工）辞职或解除本合同，乙方应以两个月薪资作为给公司的违约补偿。 另外，在2008年1月1日到来之前，公司和 月份离职，有没有什么方法可以不给公司赔钱？ 3. 怎样让公司辞退掉自己而且给自己赔偿？（这样我就不需要赔偿给公司，而且可以从公司拿到N+1的赔偿）...
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10月委派至公司下属子公司工作两年，于2007年4月又回到公司工作至今天，07年4月与公司签了两年的合同，合同期至09年4月。合同上所签工资额度远远 ，也许是公司为了少给员工交社保费才签这么低吧？实际工资并不是这么低。现在公司要辞退我，请问我能向公司提出什么要求？我能得到什么样合理的补偿？如果我得不到 ...
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公司以我当前岗位在职人员饱满的没什么工作的原因辞退我，说给我补偿一个月工资，今天离职还可以在公司待到月底，但是从今天到月的工资只发基本工资，我在公司工作一年半，请问这样的辞退赔偿合理吗？...
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在公司工作刚满一年，公司未经得员工同意集体给我们签定新公司的劳动合同，而且让我们签了好多协议，我们也没有注意是什么协议，说不签协议就让我们离职，为了 在新单位工作刚满4个月，领导以不适合工作岗位为由辞退我们，我之前的年假还没有休，请问这种情况该怎样要求补偿？我们的工资是以基本工资+岗位工资形式下发。...
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你好，我想咨询下关于劳动法辞退员工的相关规定； 我的情况是这样的，2006年3月份进入公司，2011年5月份老婆生孩子，在家呆了几天，在家期间想 辞退，现在在公司办理手续，需要解除劳动合同；公司说是违反了公司的规定没有相应的补偿金，请相关人士给予解答；是否有劳动补偿金，该怎么计算；应该补偿多少；谢谢！...
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我工厂上班7,8年。是做月薪的员工，现在要辞职回家，公司有没有补偿，补偿是多少怎么计算，去年7月在公司有参加社保。辞退又是怎么补偿是多少...
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所有这块产品的相关销售人员都被通知不能继续履行合同。公司凤有破产，我的销售业绩也很好，没有任何违规。 请问我应该得到多少赔偿？补偿？如果我现在被辞退了，我应得到什么？ 如果公司同意我到2011年10月30日，然后不再续签合同，我应该得到什么？谢谢。...
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