公司已我做事拖拉和不团结为由调我岗位并且在我不同意的情况下降薪，未有任何书面方式，请问公司做法是否违法？是否违反了劳动法，我该怎么样维护自己权益。...
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我们公司2013年6月4日早上在员工早会上说要裁员，然后6.30日就会把员工裁掉，也没有出书面的通知。请问公司的这种做法有没有违反劳动法，如果培钱的话是否是2倍的...
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我们公司因自身问题放了我们20天的假，现在要求我们补假不补假就扣钱，还有国庆节我们一都在上班他给我们补两倍工资请问以上2点是不是违反劳动法了，我们该怎么办？...
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律师先生您好，请问在和公司签订正式劳动合同后，不久公司两度修改相关人事制度，加大了考勤不合格的扣款力度，请问像这种在签约后修改合约内容的行为，违反了劳动法吗？员工是否有权按照旧的人事制度执行？谢谢！...
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