往返路费。年底有(提成+奖金+分红) 签订正规劳动合同1-3年 缴纳五险一金。来公司应聘者上岗一个月公司报销车费。上岗员工公司免费发放被褥和工作服。 近海船员工作 ，旅行是书本学不到的东西。 食宿和服装由公司免费提供 国际海员的工作时间及生活待遇 1.海员在船每天工作8小时，每年在船工作6-10个月， ...
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，公司8月要求用年假抵扣预休，9月底公司宣布公司关闭一个月后与员工解除劳动合同。我们还有很多预休的时间，公司要扣除相应的补偿费，我们能得到的就很少了，这样合法吗？公司预先要我们签了一份协议，写明员工在离职之日前不不足预休时间就扣钱。现在是公司要跟我们解除合同，不是我们自己离职我们没办法 ...
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但未确定金额,按以往的公司做法,是按昆山最低工资标准工资赔偿.假设某员工的入职时间是2010年3月17日,如果按现在2017年6月份来计,7年 形式每月到财务领取),麻烦问下,如公司此形式裁员此员工应该获多少赔偿金.如何确定平均工资?十分感谢!(公司平时不发工资条.最后一期劳动合同是2017年元月1日 ...
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律师先生你好，我就职在北京一家私人企业，工作时间有三年了！由于公司规模较小，员工人数不多，所以并没有签订过劳动合同。公司也没有给员工交过国家规定 。并且最近公司再没有提前通知的情况下说要迁往深圳。现在距离春节只有两个月的时间。北京天气较寒冷，重新找工作有很大困难。请问这种情况我该怎么要求补偿才合理？ ...
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我是一名公司员工，公司规模小，就我和老板两个人，之后有想法后，我、老板、第三个人，一起出资新开了一家公司，大股东投资80%，我和另外一个股东各 。 问题二：没有劳动合同，如果闹翻了，我是否可以通过工作中的客户或者公司所发的名片等信息提出劳动仲裁？ 还望看到的律师花费您宝贵的时间帮助指条明路！万分感谢！...
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我们是山西焦煤集团有限责任公司（下称焦煤集团）下属企业的正式员工，我们隶属于焦煤集团下属的三个子公司，分别是霍州煤电集团、汾西矿业集团和西山煤电集团。我们目前借调到焦煤集团下属的煤炭销售总公司，借调时间长达5-10年不等，劳动报酬是正式员工的0.8，节假日加班无任何加班工资，至今仍然是借调身份， ...
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，在A公司做了8年，未签过合同。因没什么业务，前2年公司一直未给员工购买保险，直到08年才开始购买。并且公司大多时候没有年假，偶尔年假会在过年的时候统一 做业务相同。公司自动将所有的员工保险关系又转移到了B公司，并与B公司签订劳动合同。但我最近才注意到B公司对我们写的入职时间一直是按合同签订日期填写， ...
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减员增效推行12综合工时制，上4天休2天，原先实行8小时标准工时制。我是三班一线员工，公司目前让我们同意暂时上岗，工资薪酬缓谈，我是8小时标准工时制长期合同，公司现在的政策是不同意的员工带钢，不上的在规定时间里就让解除劳动关系，请为符合劳动法吗，如果不想放弃这份工作，该怎么保护自己 ...
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您好， 我们公司由于经营不善，现在要辞退大部分的员工。我已经在这里工作了快6年了，我最近一次签合同是在2013年12月，签了为期2年的合同。我 。虽然一直在与不同的公司名称签订劳动合同，但是法人都是固定的一个人，从来未变更过。我想知道， 我最近一次签约到现在大概是3个月的时间，我要是失业能拿到失业津贴 ...
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月下了关于加强劳动纪律进行专项检查的通知,明确写着查到一次500二次1000三次辞退并且且要求我们签名认可，公司员工守则明确写着工作时间睡觉扣200 民营公司,所以可以朝令夕改,发的通知也没有用,关于绩效工资的文件也是只字未提,后到劳动监查部门咨询投诉，公司以关于绩效工资的补充给予答复，请问我只有任由 ...
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