，而是明年再采购时累加回扣或者不够一定台数时年底再进行扣款（价格是按优惠10%进行采购的），因为到年底采购数量不够，所差款由去年的回扣里面扣除，请问这样做合法吗？公司是否有规避企业所得税的嫌疑？这是否属于账外暗中，因为公司账目里面是没有的...
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公司效益不好强制员工放假，每个月交完社保只发1184元，所以员工都是1184元。公司班车最晚9点40分，人事故意让我们10点以后去报道（错过班车时间不能坐班车上下班）。带薪放假不是按照当然签订合同的基本工资发放吗？既然是放假为什么还要一个星期报到2次。公司这样做合法吗？...
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并于8月25日左右以口头形式向厂里高管提出辞工请求，他最后跟老板商量并告诉我辞不到工，要做到过年才能走。请问厂里这样做合法吗？...
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公司租一小区作为办公场所，物业不让在门口挂牌子，说要收取什么广告费，公司没理睬，物业就偷偷拆除了牌子，物业这样做合法吗？公司可以起诉物业吗...
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我是在机械厂上班的，现在怀孕了上不了班，厂里让我休息期间自己承担所有的保险费用，一个月700多。也不给我发基本工资。请问厂里这样做合法吗？...
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4月13日起在家休年、病假共10天，到4月22日，公司人事QQ告诉我，我已经在5号时就被公司调岗降职?请问公司这样做合法吗？我该如何维护自己的权益？...
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办公场所要求装报警监控，派出所自己来装，不是我们自己装，他们说要7000块，每月200管理、说不配合不装的话，说了一堆内涵的词语，意思都是不配合就等人来收拾你吧之类的意思。还很凶的样子，他们这样做合法吗？...
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山东省滕州市房地产综合开发公司要每个职工集资二十万元，没完成任务的每人扣除二千元的工资。企业这样做合法吗？职工该如何维护自身的利益呢？ 补充：单位还强迫职工签订自愿承诺书。...
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本人已怀孕两个月，期间出现先兆流产征兆，医院让卧床休息，有诊断证明，但是公司说只能按事假，并且每月休息够20天，自己交三金。本人是正式员工。请问，我们国家对于保胎算不算病假有没有相关规定？公司这样做合法吗？...
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