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是否和法律相抵触

、财务资料、进货渠道，等等。。 4.0 职责： 4.1 管理部：负责对新重点部门、重点岗位、重点人员实施背景调查并签订保密协议。 4.2 总裁办责任。 5.8.6 实行保密保证金制度，高级管理、高级技术、高级财务、销售人员、等高级同事保证金支付方式为： 5.8.6.1保证人每月工资的5%提取“保密 ...

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