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你好 我2016年2月申请离职2016年3月1号办理离职手续 公司说年终必须2016年3月1日在职人员才发年终 现在年终已发而我没有 请问我怎样能要回年终 需要什么证据吗...
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《非事业编制人员实行月薪制度或薪酬参照在编享受管理办法(试行)》9.2 季度和年终奖金条款规定:执行第四档月薪标准满二年后,可享受同岗位同类别在编职工全额 个人年度考核情况和工作实绩等。 请问这个可代表什么意思,可能,可以?工作到了文件规定的年数,结果奖金和年终却没有按照文件上的全额发给我们。结果 ...
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我降薪几个月后我离职时再仲裁补回被扣的钱? 我们去年的年终还有一部分没有发,公司规定第二年6月份发,我是否可以要回这部分?奖金公司没有约定多少,每月放在工资里一部分,公司年终发一部分,第二年6月份发一大部分,我要以什么为依据来促裁要求来年6月份的这部分呢? 只要是公司给补偿金, ...
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我干了一年半了,单位以经济效益不好把我辞退,请问工作时间从进单位的那一天算起,还是一个月后,签合同的那一天算起!再就是残疾人不好找工作,在合同期不满就把我辞退的情况下,我就不容易找工作了,有残疾人保障条例吗?比如经济补偿金额外多点、多多少、、还有年终呢?我就想问问残疾人有什么额外的补偿吗...
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从北京的丰台搬迁到河北燕郊,合同签订到2015.3.31,公司说如果不跟随公司一起去燕郊,工资开到3.31号,年终正常给,我不同意这样的赔偿,请问我可以去申请仲裁吗?如果可以应该什么时候去?应该去哪里申请(在丰台还是在燕郊,我不清楚现在公司是否已经把北京的 ...
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?我工资有3部分组成每月基本工资和每月奖金以及扣掉的五险一金,公司之前每年都发年终,今年过年没发,我还剩下8天的年假没有休息,想问下我这种情况可以得到怎样的赔偿以及补偿,谢谢。各位律师们,我还没到仲裁的地步,我只是想心理有个底,该怎么去和公司谈这个事情,我想知道我该有的权益什么。...
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,但是现在1月1日就终止合同,移动把业务转给铁通公司,然后现在的公司也不谈什么,就是说让我们4号正常到公司打考勤,停止一切业务工作,归还工具等资产,如果要去铁 就给我们说如果5号不签的话就不用这边的人了。一面要丢掉工作,一面要损失遣散费和年终等等,这种情况我们能怎么办呢?通过什么途径能告他们吗?...
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个小时周六周日正常上班8小时,都按日工资走。根本没有加班费,我向老板反映几次老板说这规定,不能为你自己而改变。我在这干还没有绩效,没有年终什么也没有倒是个几月找理由扣除点工资。我这工作也没有工资条,就一张工资卡还是后办的,最早开现金。但是我 ...
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次合同签订期间HR也未告知可以签订无固定期限合同,我也没提出申请。 现在遇到的问题,我所在的项目5月底就要取消,设计到赔偿多少的问题。 问题一: 公司4月 的裁员是否因为无固定期限合同对我产生其他影响? 问题四: 年假是否法律支持折现? 年终这类是否也要计算? 问题五: 这件事情需要注意些什么?...
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