你好 我是2016年2月申请离职2016年3月1号办理离职手续 公司说年终奖必须是2016年3月1日在职人员才发年终奖 现在年终奖已发而我没有 请问我怎样能要回年终奖 需要什么证据吗...
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《非事业编制人员实行月薪制度或薪酬参照在编享受管理办法（试行）》9.2 季度和年终奖金条款规定：执行第四档月薪标准满二年后，可享受同岗位同类别在编职工全额 个人年度考核情况和工作实绩等。 请问这个可代表什么意思，是可能，可以？工作到了文件规定的年数，结果奖金和年终奖却没有按照文件上的全额发给我们。结果 ...
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我降薪几个月后我离职时再仲裁补回被扣的钱？ 我们去年的年终奖还有一部分没有发，公司规定是第二年6月份发，我是否可以要回这部分？奖金公司没有约定是多少，每月放在工资里一部分，公司是年终发一部分，第二年6月份发一大部分，我要以什么为依据来促裁要求来年6月份的这部分呢？ 只要是公司给补偿金， ...
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我干了一年半了，单位以经济效益不好把我辞退，请问工作时间是从进单位的那一天算起，还是一个月后，签合同的那一天算起！再就是残疾人不好找工作，在合同期不满就把我辞退的情况下，我就不容易找工作了，有残疾人保障条例吗？比如经济补偿金额外多点、多多少、、还有年终奖呢？我就想问问残疾人有什么额外的补偿吗...
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从北京的丰台搬迁到河北燕郊，合同签订到2015.3.31，公司说如果不跟随公司一起去燕郊，工资开到3.31号，年终奖正常给，我不同意这样的赔偿，请问我可以去申请仲裁吗？如果可以应该什么时候去？应该去哪里申请（是在丰台还是在燕郊，我不清楚现在公司是否已经把北京的 ...
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？我工资有3部分组成每月基本工资和每月奖金以及扣掉的五险一金，公司之前每年都发年终奖，今年过年没发，我还剩下8天的年假没有休息，想问下我这种情况可以得到怎样的赔偿以及补偿，谢谢。各位律师们，我还没到仲裁的地步，我只是想心理有个底，该怎么去和公司谈这个事情，我想知道我该有的权益是什么。...
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，但是现在1月1日就终止合同，移动把业务转给铁通公司，然后现在的公司也不谈什么，就是说让我们4号正常到公司打考勤，停止一切业务工作，归还工具等资产，如果要去铁 就给我们说如果5号不签的话就不用这边的人了。一面是要丢掉工作，一面是要损失遣散费和年终奖等等，这种情况我们能怎么办呢？通过什么途径能告他们吗？...
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个小时周六周日正常上班8小时，都是按日工资走。根本没有加班费，我向老板反映几次老板说这是规定，不能为你自己而改变。我在这干还没有绩效，没有年终奖什么也没有倒是个几月找理由扣除点工资。我这工作也没有工资条，就一张工资卡还是后办的，最早开现金。但是我 ...
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次合同签订期间HR也未告知可以签订无固定期限合同,我也没提出申请。 现在遇到的问题是，我所在的项目5月底就要取消，设计到赔偿多少的问题。 问题一： 公司4月 的裁员是否因为无固定期限合同对我产生其他影响？ 问题四： 年假是否法律支持折现？ 年终奖这类是否也要计算？ 问题五： 这件事情需要注意些什么？...
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