我是央企公司的一名职工，公司以效益不好，进行岗位竞聘，我和另一名员工同时竞聘“材料会计”岗位，（对方是本科大学生，汉语言文学专业，无会计证，合同马上到期）（我是专科毕业，工商管理专业，有会计证），领导以对方是本科学历为由（对方找了关系），让她上岗。马上公司安排交接工作，让 ...
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公司领导由于年初的股份没完全收购成功，迁怒于我们没退出股份的人，决定全体放假，已经放假快一年了，停发一切工资，并且说明年还是继续放假，还要停缴养老医疗保险，这种做法合法吗？我们是股份有限公司，请问律师，我们该怎样维护自己的利益？我们连最低生活保障都没有吗？...
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份劳动合同约定合同期限自2009年1月1日起至2014年12月31日止，因客户发展效益不好，造成同样我们公司效益不好，相对来说管理人员有超出配置，公司现以工作表现不合格，不能胜任该职位为由想把我们降级，公司不想裁员，不愿意支付给我们赔偿金，公司动不动 ...
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合格，上有外文签名。后渣打银行以该签名与预留记录不符为由拒付货款。 11、银行汇票、付款凭证及贷款还款凭证 证实了有关金环球公司按合同支付给陈云龙223万元 公司借钱给我四百万元，我不可能给他一百万元的佣金呢？否则我公司的效益怎么赚利润，我只有通过信用证额度贴现的方法来取得周转资金,所以林志和公司答应 ...
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我在一家电子厂工作，现在公司效益不好，很多合作老板要撤股，公司现在以调动工作为由，想把我从管理部门调为操作工人，逼我们辞职，我的合同才签了一个多月，为期一年，并且合同只有公司有一份，并没有给我，如果公司强行公布调动，我是否要执行，我又该如何来保护我的利益，想请教法律人事，谢谢帮我.........
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