在北京安置工作，而且今天还发下一张表格标明"三种选择 第一，服从公司调度去深圳。第二，服从公司安置其他工作并自愿解除劳动合同。第三，自主就业，自愿解除劳动合同 。" 我想问下，此表格合法吗？这表格与劳动法中公司搬迁时员工培训问题冲突吗？如果公司不赔偿，我该怎么办？希望律师给予答复。因为现在很着急，公司 ...
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在北京安置工作，而且今天还发下一张表格标明"三种选择 第一，服从公司调度去深圳。第二，服从公司安置其他工作并自愿解除劳动合同。第三，自主就业，自愿解除劳动合同 。" 我想问下，此表格合法吗？这表格与劳动法中公司搬迁时员工培训问题冲突吗？如果公司不赔偿，我该怎么办？希望律师给予答复。因为现在很着急，公司 ...
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在公司上班5个月，未签任何合同，也未说明有试用期，在工作期间公司安排考取相关证件，公司花费了差不多1000元的培训费。现向公司提出辞职，公司要求赔偿这1000元的培训费和培训期间发放的工资。 请问：1、未签劳动合同属于正式员工吗？ 2、我是否需要赔偿这些费用？公司这样做合理吗？...
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需赔230+）。现在那位同事早已离职，无法证明我还了，并且公司以我名下资产我不好好管理检查为由，还说入职培训肯定都说资产事项，要求我赔偿（扣工资）。为整个流程我是走完的，归还显示器A的流程我并未出问题，当时还有我另一位同事陪我去换的他也能作证。我还重新翻看过入职培训时讲的 ...
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没有沟通公司对我们处罚旷工一天处理！并且要求我们主动离职如果不离职公司会以我们没有参加公司内部培训客户对公司的赔偿加罚到我们身上。求助1:24号和25号我们没有和部门领导沟通而对我们旷工处理是否得当（1,、公司没有铭文规定要员工垫付差旅费一项2、我们已经垫付了很多的钱13年的补助还没有 ...
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公司后，同公司签订了5年劳动合同和5年服务协议（未满5年按照一年2万赔偿），现公司因户口，扣留了我的档案、户口以及我最后的工资（公司已开具离职证明） ，才归还上述所有。请各位律师给点意见或者看法！谢谢！我在职时公司未对我进行过专业技术培训（上岗和日常培训不算），但签署了服务协议，竞业禁止不属于，不知道 ...
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的时候去一家公司面试 通过了然后他们给我一个实习培训协议 这样规定的他们培训我三个月 然后为他们工作3年，如果培训期间离开或者不满三年就要求赔偿培训费8000元 知道工资2000而且不包住 我也郁闷谁叫我当初不问清楚 现在我不想去 他们公司说不让要不就赔钱 这样协议有法律保障么？我必须赔钱么？签协议的 ...
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事基本上是不会有结果的，大概就是不了了之了。因为给公司造成了损失，所以我想问一下这件事的责任承担问题，每人应该承担多少，谁的责任大，谁的责任小？因为公司也没有给我做过专门的培训，是不是公司也应该承担一些责任？另外就是，我如果直接辞职了，钱也没有赔偿给公司，会有什么后果？...
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现在准备辞职。自参加工作以来，实际也没做过什么比较正式的工作，大部分时间在外参加培训。由于公司工期一拖再拖，到现在都没投入正式生产，因此工资一直都没长。和实习期没多大区别。先准备辞职，合同没满，虽然公司没提什么违约金，但在外实习的费用要辞职人员承担，工资不高，平时生活费用也大， ...
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