始于2001年1月10号,超过11年,最近的劳动合同是签到2011年12月31日,今年公司没有安排给我签劳动合同.现在公司在我没有任何过错的情形下通知解雇我, 公司以解雇是某经理在电话中通知我,没有书面通知为由让我自己辞职,不然就签订新的劳动合同,但变换工作地点到东莞,并且变相降工资,将一周工作5天改 ...
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到文案人员（当然我自己也发表是学术论文，那了成绩给公司看）。到了10月16日公司和我签了合同，我自己说想签1年。到09年10月15日止。 可是到了08 12月18日和我说要辞退我的，并且让我12月18号~1月18号内可以呆在公司，找找工作，说这是个过度期~我现在还在公司~ 那我想问下，1. 如果我呆到 ...
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另一个经理就要我先回家，要我等上层的处理结果。过了两天就通知我去店里，让我签一个九百的罚单，单子上还写了解除劳动合同。而经理就开了个罚单，我却要开除，【本来月底就要发以前四个月的分红。还有公司夏天比较忙所以招的人比较多，现在生意淡了就要劝退一些员工，如果员工愿意劝退 ...
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查不到归属，公司现在要辞退我，请问我能否让公司给我相应的补偿。另外我实际在公司工作有2年2个月，但公司只于我签过2年的合同，关于这点我 以上俩个问题如果单独处理的话 我是否可以这样理解 1.此时公司因我工作失误解雇我，我得不到任何补偿 2.公司未与我签订劳动合同，就这单个问题来说我可以要求公司支付我3 ...
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强制保险和淮南最低工资百分之70，让工人签自愿不为新集集团提供劳动，自愿待岗或放假的协议。工人担心公司在待岗一年后，主动解除劳动合同，并按待岗期间工资待遇和工人结算。另外，工人放假期间出去打工没法和新单位签劳动合同。工人希望现在就和公司解除合同，按劳动法结算。请问可以通过法律程序和公司解除 ...
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愿意去的；现在深圳这边已经没有我职位范围内的工作了，公司又不辞退我们想让我们自己走（不赔款）。公司还放下话来不去东莞（不去东莞长住的天天往返深圳与东莞 只说扣份）。 现在还没有完全搬走,这种形式应该这么办.我是职员月工资4000，做了3年多了快4年了；应该赔我多少钱。 我们签的劳动合同公司两份都拿去了 ...
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所有交接已交接完,然后两天后说是在我办公室内发现了一张已经过期的增值税发票,让我去公司解决。结果我去了之后说只要我能拿出证据证明这张发票已经交给别人,这 。还有就是当时跟公司签合同,公司说等盖完章就会给我,结果我在公司上了16个月,等我走的那天还是没有给我公司盖章以后的劳动合同。现在因为我没有证据证明 ...
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都是新公司 的大小股东，不用和公司签定劳动合同。就这样，直到现在，劳动合同还没签定。 事情就是这样的。我现在想问问几个问题： 1. 我的小股东的身份，是否 ， 公司当然不能随便撕毁协议了, 因该协议其实并没有给我，只是当时按了手印，签了名字后，就说我们是股东了） 8. 如果我两年内离职，而我的股东身份 ...
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开始说的2013年12月的，公司给我们签合同也是2年，公司名称又成了快乐泉培训学校，让我们把之前的办理了，退工退档。虽然一直在与不同的公司名称签订劳动合同，但是法人都是固定的一个人，从来未变更过。我想知道， 我最近一次签约到现在大概是3个月的时间，我要是失业能拿到失业津贴 ...
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劳动合同，如果违约要求3倍赔付学费和三年的生活费的违约金。但是现在我们毕业一年多劳动合同是签了十年，但是各种保险迟迟不跟我们买，过完年假 公司没有叫我们去上班 好像说市场不好没有发三十元钱 叫我们在家待岗。这种情况如果我们如果提出解除劳动合同，我们需要3倍赔付 ...
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