签的是常日班，但从去年7月份起车间主任一直让我们加班，每天12小时的班，星期六星期日也要加班，一个月加班时间超100多小时，没翻倍哦。。。网上投诉没见 ，主任很凶悍。车间里装了几十个探头，老板看我们工作。不加班，下月部门评定工资就少，这样计算加班的小时工资也少，为何加班费和部门评定工资会联系上，搞不懂 ...
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你好，我想问一下，每天早上八点上班时间到晚上八点下班，加班时间应该是四个小时，可是公司只按三个小时计算加班，这种情况算不算违反劳动合同。...
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律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~？...
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我想问一下，我们厂的上班时间是不是合法的。 我们现在是按每个月上班260小时计算，没有达到260小时是没有加班时间的， 还有在法定节假日给我们说的调休，其实实际上是没有休息的，这样是不是合法的，可不可以要求公司补偿？ 谢谢！...
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我是综合工时制度下的一名倒班人员，我上月累计上班时间180小时，超出法定上班时13小时，按说应该发放13小时的加班费，但我中间休了一个带薪年休假12小时，结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费，请问这合理吗？...
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补助50元），总工时以2013年12月份为例是220小时（不包括正常休息来单位加班情况，加班为义务的），人事部解释为：每天应去除1个小时的用餐时间（但 2、我计算我的工时，是否应按人事部提出的每天去除1小时吃饭时间计算？3、我可否按工时超长，申请离职？能否主张赔偿？包括超时部分和工作几年赔偿几个月工资 ...
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我这公司是靠每月产值计算工资 10月2日到10月6日上班期间能得到双倍加班工资吗 像这种靠产值给员工发工资的问题 我能要到周末上班时的加班工资吗 “所有员工严格按照公司的考核时间上下班，因生产任务需要加班者，不得以任何借口逃避”请问这个算“强制加班”吗？我如果去劳动仲裁 能胜诉吗...
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我这公司是靠每月产值计算工资 10月2日到10月6日上班期间能得到双倍加班工资吗 像这种靠产值给员工发工资的问题 我能要到周末上班时的加班工资吗 “所有员工严格按照公司的考核时间上下班，因生产任务需要加班者，不得以任何借口逃避”请问这个算“强制加班”吗？我如果去劳动仲裁 能胜诉吗...
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我这公司是靠每月产值计算工资 10月2日到10月6日上班期间能得到双倍加班工资吗 像这种靠产值给员工发工资的问题 我能要到周末上班时的加班工资吗 “所有员工严格按照公司的考核时间上下班，因生产任务需要加班者，不得以任何借口逃避”请问这个算“强制加班”吗？我如果去劳动仲裁 能胜诉吗...
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