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吴某被聘为珠海某商场的营业员,并与该商场签订了为期两年的劳动合同,合同
规定
:吴某需先交200元风险抵押金,如果吴某违约,则200元押金不再退还,并且 严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场
有
权立即解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿。请大家帮忙分析下该劳动合同存在
哪些
违反
劳动法
的地方?...
//www.110.com/ask/question-144557.html-
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合同违法点分析
吴某被聘为珠海某商场的营业员,并与该商场签订了为期两年的劳动合同,合同
规定
:吴某需先交200元风险抵押金,如果吴某违约,则200元押金不再退还,并且 严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场
有
权立即解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿。请大家帮忙分析下该劳动合同存在
哪些
违反
劳动法
的地方?...
//www.110.com/ask/question-144551.html-
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