在一私企上班，几月后觉得在公司无发展空间，所以我按照公司的规章制度提交了辞职申请，该公司规定辞职要提前一个月后才正式生效，但是在我申请的第二天就被该公司没收了我的上班卡，不让我继续上班了，而且没有结算发放我的工资。我想问下，这样该公司是否构成了强制辞退我的劳动法的行为，而我是不是可以用劳动法来维权呢 ...
//www.110.com/ask/question-1717025.html-了解详情
在一私企上班，几月后觉得在公司无发展空间，所以我按照公司的规章制度提交了辞职申请，该公司规定辞职要提前一个月后才正式生效，但是在我申请的第二天就被该公司没收了我的上班卡，不让我继续上班了，而且没有结算发放我的工资。我想问下，这样该公司是否构成了强制辞退我的劳动法的行为，而我是不是可以用劳动法来维权呢 ...
//www.110.com/ask/question-1717023.html-了解详情
在现单位工作满五年，表现一直良好，绩效优，但现己辞职，还有两天班上就到期了，所以工资有些松懈，上班玩手机，被记大过，按员工手册要扣九天工资，1440元，我们的工资是每月的二十五号到次月的二十五号结算，扣我1440元是否合劳动法...
//www.110.com/ask/question-3161539.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务