我在一家私企上班，因为工作上的问题，犯了一个错，就是市领导检查我们做的软件，发现有问题，结果领导说我们没做好，要罚我们钱，请问这样合法么？...
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我在一家私企上班，在上班的第三个月，公司以培训为由，让本人去外地工作一个月，并且在到了外地后让签了一份两年的服务协议，后又签了三年的 支付劳动报酬，但实际却是每月都拖延10天左右才能发下工资，且劳动合同总共2份，都由公司保管，我想提前终止劳动合同，但是不想支付违约金（培训费），这样可以吗？？谢谢。。...
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我在一家私企公司上班，几天前法人找到我说要把公司法人换成我，并将20%的股权赠与我，实际我从头至尾没出过资，公司也没有业务，只是有个营业执照，请问在变更法人及股权后我享有什么样的权利和义务？是否要对公司以前的债权债务负责？还有以前的法人说到以前的债权债务签订协议不 ...
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面试完了薪资谈好了却让等半个月再上班，合理吗？我在一家私企面试，谈好薪资待遇后，说是让我半个月后再上班，说是领导出差了，半个月等领导后回来了，再让我去上班。这个说法合理吗？...
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您好，我是在一家私企上班，我们公司和其他公司签了8万的合同，有公司的名字和公章，但是后面签的是我的名字，我们先交了3万元。后续的钱还没交，如果公司赖账或者公司不开了，这些钱会不会找我要啊！谢谢...
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我朋友在宁波镇海区一家私企上班将近20年，社保才给保10年，还没保失业保险，现在公司要增加工作量，朋友不想增加，出现了此矛盾，公司要求不配合工作分配，让其自动离职，补偿1860元的最低工资标准，合不合法？还能不能享受其它补偿？...
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我在一家民营企业汽车零部件公司上班，最近高温期间，公司有放假计划但需要用加班抵扣，还有就是高温假期间没有高温补贴，请问这合理吗？...
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我在一家中小型私企上班十多年，因生病休息一个月，后被告知待岗，现在家待岗半年.单位每月有生活费跟保险，但完全不足以养家，我想知道我是否可以以待岗状态去其他单位上班，并与新单位签订劳动合同，还有新旧两家单位都有保险是否会有问题...
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劳动法上规定的产假是98天，《河南省人口与计划生育条例》是写的是98+三个月，我是在郑州一家私企上班，公司规定的产假是98天，如果请产假6个月在法律上是否有效？...
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