到了外地后让签了一份两年的服务协议，后又签了三年的劳动合同，公司合同规定每月25日支付劳动报酬，但实际却是每月都拖延10天左右才能发下工资，且劳动合同总共2份，都由公司保管，我想提前终止劳动合同，但是不想支付违约金（培训费），这样可以吗？？谢谢。。...
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因为 金融危机 公司12月3日口头通知我在12月31日提前终止了我的合同，提前了大概20几天，这样有什么说法吗？比如说工资的补偿，还有这算提前终止 ：我是去年10月试用期，然后一月签的1年合同， 如果补偿的话，会补多少呐， 如果有说法，遇到阻力到那里解决呀 要申请劳动仲裁，在哪申请哪，有什么要注意的哪 ...
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我们厂马上就要搬迁（上海到江西），公司给我们签订的合同其中一项：乙方的工作地点为上海，甲方可以根据实际需要安排乙方到外地或境外出差，执行公司的基本任务，乙方应服从甲方安排，否则视为乙方提前终止劳动合同关系。 我们的劳动合同还没有到期，我们不到江西去工作，那这项是否对我们经济赔偿是不 ...
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问题。 问题一： 公司4月31号前如果没有向我提出终止劳动合同的申请，如果最终解除劳动合同，是否要多加1个月工资作为未提前1个月提出申请的补偿？ 问题二： 公司因为项目取消是否涉及非法解除劳动合同？ 问题三： 如果公司4月31日前，和我提出续签，并且按我要求签订了无固定期限合同， ...
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我的孩子于2009年11月23日与一公司签订劳动合同，自2009年11月23日起至2012年11月22日止。我的孩子于2012年9月21日发病 费用能否在合同终止后找公司？有没有时效问题？ 5.住院期间公司是否可以提前终止合同？ 注：孩子不是北京户口，是高考在北京上的大学本科，毕业后n在北京找的工作。 ...
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能力及表现情况可随时调整乙方的工作岗位，岗 位安排整前或调整后的劳动报酬标准相符。 乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方有权安排乙方待岗或转岗培训，乙方应服从甲方的调整安排。乙方不服从的，视为乙方主动自愿提前终止本劳动合同。...
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