无理由旷工15天或以上 公司扣工资一天比一天多 例如 第一天扣300 第二天扣400 以此类推 工资没有按时发放 这样扣不就扣没了啊 合法吗公司是个人机构 我还能维护吗 谢谢...
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之下，我擅自离开了厂，第二天我又找领导签字，领导直接给我算旷工处理，扣三天工资，请问这是合理的吗？人事的人说我请假的理由不够充分，请假的事情也是不合理的，竟然说我事为了对象的事请假，是在闹情绪！所以不给批，算旷工处理，可是当时我并不知道因为什么原因，对象才三更半夜的离去，为此感到着急和担心，才向 ...
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跟写检查 说有这方便制度（我上班之前也没有看过这个制度）旷工一天扣半个月工资和当天效益工资。 这个制度不用按工资比例吗？ 再说我上班每天就没有效益工资 我一个月工资撑死也就一千块钱 扣完医保 社保 拿到手也就八百块钱 老员工跟我们待遇都不一样 工资开一两千 （老员工都能休双休日，我们就 ...
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天都到公司上班但没有工作，公司就给我开了2天的消极怠工，并作旷工处理，这样合理吗公司做2天旷工处理，并要扣我2天的工资和奖金，如果申请劳动仲裁，并且支持我的话，是不是就返还我这2天的工资和奖金，或者我单方面解除劳动合同（无期限），可以向公司要求赔偿吗？还有如果公司做旷工处理我， ...
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小厂上班，进厂时也没签任何劳动合同，只有他自己写的一张书面合同（这个书面合同在厂里能起到作用吗？）而且要满6个月才可以辞工，没满的话就要扣一半的工资。因为我们是计件的，而且应聘的也是固定的工位，所以他叫我们做别的事让我们计时，下午我们就没去，但是他打旷工时连我们晚上加班时也算 ...
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生产，所有的工人放假在家，每人开900元，扣完保险剩400元左右。现在企业要求职工到外地工作（仍属于本企业），还是一样的工资，但是我已经安家在本地，家里有8岁 ，企业这么要求合理吗？如果我不去的话，企业可以辞退我吗？如果我连续不上班企业按旷工处理的话，我有什么经济补偿吗？希望各位给我出个好主意，谢谢！...
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我是在厂里打暑假工的，但是颈椎病犯了，想要请假去看病，但是老板也不是批，也不说不批，就说去问部门组长。但是部门组长说老板说了不给批，她也不敢同意，不然到时候会找她麻烦。没办法只好给老板再说，老板就说他是不管请假这事的，部门组长同意了就好了，说什么都不肯答应，如果不去的话就算旷工，就要扣三天的工资。...
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我不辞职了就开始威胁我，说如果我辞职从11月开始将我的工作绩效考核计0，扣完我的工资。还威胁我说如果我不辞职就以我陈列工作不称职调我去仓库上班，我说我 开始公司将不批我任何的假，包括病假。我说病假都不可以？她说不可以，否则当旷工处置！我气极说我要休产假。下午人事就张贴了告示，说我造谣公司没有逼迫大肚婆 ...
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