-6.1至2013-5.31 分别签了3次固定期限1年的合同，第三次合同签订期间HR也未告知可以签订无固定期限合同,我也没提出申请。 现在遇到的问题是 ： 如果公司4月31日前，和我提出续签，并且按我要求签订了无固定期限合同， 那5月底的裁员是否因为无固定期限合同对我产生其他影响？ 问题四： 年假是否 ...
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后来到2005年左右工厂进行改制，之后工厂变成了私有制股份有限公司，公司对员工提出可以自动申请离职给予一定补偿就是所谓的买断工龄。但是我没有参加，现在事情已经 真的不和我签合同这个是否合法？还有如果真的不和我签合同我应该怎么办？如果是走法律途径胜诉的机会是多少？我这个条件是否属于无固定期限劳动职工？...
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的隶属关系已经转到县劳动局。 二、相关细节 在第二项中的每次签定多次劳动合同的时候，没收到该公司的任何通知，即行签定，不给任何考虑余地。没有通过 情况，是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 和 ...
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的隶属关系已经转到县劳动局。 三、相关细节 在第二项中的每次签定多次劳动合同的时候，没收到该公司的任何通知，即行签定，不给任何考虑余地。没有通过 情况，是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 和 ...
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我于2004年与公司签订的无固定期限劳动合同，业务部门的岗位。2015年1月公司宣布我所在部门撤销，岗位都没有了，但是我部门有三个同事的岗位都安排 地调岗吗？2因本人现在被逼迫再次患病，期间他们可以以我不同意调岗为由和我解约吗？3如果和我解约，是否可以要求双倍赔偿?工龄时间是从2008年开始算的吗？ ...
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50岁，目前与公司签订的是无固定期限劳动合同。公司《员工手册》中的规定是女性年满50即退休，但本人应该是干部编制，退休年龄应该可以延迟到55岁退休。 想请教的是，在此情况下，如果公司要求本人退休，本人是否可以延迟退休？ 盼复。非常感谢。...
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