因公司诬赖我值班时删了公司重要资料，所以没有提前一个月申请辞职，公司要求我回去再上一个月的班，不回去的话保险将来还好转移吗...
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年11月21进公司，培训的时候说试用期两个月，做满一个月就要提前一个月申请辞职，没有签合同。我做了一个月零几天，于2015年8号提交自己手写辞职信。17号告知不批 后来和领导谈话几次 还是不批 说公司没人 这种情况我应该怎么办 如果要去申请仲裁 我应该搜集什么证据 公司签到是有一个本子手签 ...
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员工于2013年1月30号写了辞职报告，之后就口头请了一个月的事假，单位没有批，针对这种行为，单位怎么处理为好，这种行为算不算提前一个月申请辞职...
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我是2011年的毕业生，与公司签订三年的合同，公司把我的档案给落在人才市场，另外，公司拖欠两个月的工资没有发，试用期已过，见习期没到时间，两份合同也都在公司，请问，我如果辞职，需要交纳违约金吗？是提前三天还是提前一个月申请能解除合同？...
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我在公司合同期满，按公司规定已提前一个月写了书面申请辞职，但公司缺人，延迟辞职到期时间，3月19日辞职批到5月30日，4月19日开始我没有上班，厂里说我三天没上班就算是自离，到时没工资了，公司这样做合法吗？...
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空间，所以我按照公司的规章制度提交了辞职申请，该公司规定辞职要提前一个月后才正式生效，但是在我申请的第二天就被该公司没收了我的上班卡，不让我继续上班了，而且没有结算发放我的工资。我想问下，这样该公司是否构成了强制辞退我的劳动法的行为，而我是不是可以用劳动法来 ...
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空间，所以我按照公司的规章制度提交了辞职申请，该公司规定辞职要提前一个月后才正式生效，但是在我申请的第二天就被该公司没收了我的上班卡，不让我继续上班了，而且没有结算发放我的工资。我想问下，这样该公司是否构成了强制辞退我的劳动法的行为，而我是不是可以用劳动法来 ...
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只是口头说的，没有明确的文件说明。请问这样是否合法？ 现在是08年11月了，但我还是一直领的试用期的工资，当我要辞职时他们要我提前一个月提出申请，我应该怎么办？ 是否能提出仲裁？...
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公司现在把辞职时间调了...过了试用期的要提前1个月申请...到了一个月后人可以走...但工资要在14天以后才给发放...而且到时间没来领的就没有啦.....
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的部门经查跟所涉及违法经营事件无关，所以我弟就想观望一下，没有立即辞职。之后又过了一个月左右的时间吧，突然一天下午公安部门又去公司，查问了之后带 当天领导们得到消息提前离开了反而没事，这些什么都不知道的普通员工反而要受到牵连呢？还有就是这种情况下，对我弟弟以后真的有影响吗？是否可以申请撤销此取保候审？ ...
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