我是17年应届生，6月1日参加工作，当时是3个月的实习期。6月6日拿到毕业证，我想即日起开始从实习期变为试用期可以吗。如果不可以，是不是说三个月实习期过后还有试用期？？...
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我是在天津一家私营企业上班，合同签订为试用期一到三个月，现在到了三个月零十天了还没有办理转正的相关手续，只回答我尽快给我办理。但是办理之前还要的公司人事部进行面试，合格才录用。请问公司这么做违法吗？我该怎么办。...
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我今年5月16日入职，到今天8月16日试用期正好满三个月，但是公司以各种不正当理由，不给我转正，如何解决？...
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现有一厂，准备聘请一位技术兼管理人员，有试用期三个月，试用期过后参与分红但没有底薪。主要一点要责任到位，如果给厂里带来什么损失要负起相应的责任。这样的合同改怎么写。...
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东南太平洋、智利、秘鲁、阿根廷、中西太平洋等国外大型渔场。远洋出海平均三个月左右靠岸。 工作内容简单，全部机械化操作，灯光钓鱿鱼(签定法律合同2年 2、会亚弧焊，能焊接不锈钢、铝等材料。 资薪待遇 试用期工资6000元以上，试用期一个月 ，试用期过后工资（8000-10000元）来公司应聘者上岗一个 ...
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2500一个月，1到3个转正，转正后工次不低于3000元，但当我上了大约十天班过后，人事部要求在一个本子上签了一个不是合同的协议，上面有提到，试用期工次是2000元，500元是福利补贴，当时也想是在公司好好工作，但到上班后2个月左右向公司三次提出要求转正，最后一次书面方式提出 ...
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二、培训合格后甲方负责与乙方签订《劳动合同》，乙方的试用期为三个月，试用期工资为1500元。三、培训合格后乙方与甲方签订《劳动合同》，如拒绝签订或者 ；四、丙方保证培训顺利进行直到乙方进入到甲方提供的相关企业就业；但是今年春节过后，学校无法提供培训场地，甲方又让我们去其他地方进行培训，并自己出钱住宿（ ...
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在本公司面试的时候说，试用期两个月，两个月过后，工资涨500，但是到现在为止还是试用期的工资，现在辞职，我希望一个星期就离职，但是领导说必须提前一个月 所以交接一个周就可以了，但是领导非要一个月前交辞职书，请问我有强制离开的权利吗？劳动合同是签订了一年，但是本公司到现在也没有给交劳动保险之类的 三保...
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律师你好。我是在一个公司上班，约定试用期在三个月之内，试用期过后申请转证。未果，一直拖过了两个月都没有签订合同。项目出来后，公司通过手段人为的制造因素，辞退员工。我应该怎么办？能要求补偿吗？...
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