我申请了事假7天，去台湾办理户口问题，公司不批准，请问公司有理由不批准吗？是否有劳动法文件资料规定，公司是否有违反劳动法？...
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是在国企工作，，最近公司部门经理口头直接让我调去理货打包部门工作，原本我的工作是处理电子商务订单，请问经理直接口头调我换岗是否违反劳动法？另外劳动法里的只有员工不能胜任工作才能协商换岗，虽然工作态度之前可能有点消极 但是并无重大工作性质上的错误。请问经理是否能因此理由换我岗位。我可否申请劳动仲裁？...
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我在家物流公司工作了４年 岗位是 保管员兼值班员 值班费为每晚３０元 时间为晚上９点到早上９点 六日为全天６０元 对于值班费的规定公司书面通知 并没有让我签字 请问公司的值班费是否违反劳动法 我可以让公司补偿么我与公司签订的是正规合同 并有五险一金 工资与值班费是两块 ...
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我们公司属于设计类公司，老板上班期间不允许员工带手机和各种电子设备，每天早上上班都要走安检门，并有保安检查，请问公司的这种做法合理么！！有违反劳动法么~~...
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我现在北京上班，由于工作需要换到云南一家公司上班，社保暂时不想离开北京，想继续找个代缴公司缴纳，不想在云南上社保，这样云南公司在不违反劳动法的前提下，我如何签合作协议。谢谢。兼职员工可以吗？请问 如果签署劳务合同是不是会有限制，咨询北京12333 说只能退休返聘人员才可以签订，是这样吗...
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公司近段时间没什么事做，厂里就把工人往外地分厂里调人。如果不去就强行让你请假或者辞工请问有没有违反劳动法...
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是在公司没有生产,甚至没有保养计划的前提下,我也知道违反公司制度,公司也先后给我停职5天和15天的处理,就在前几天,我将防锈济喷在我所在部门的 财产把我送到派处所,现在公司要开除我,我想请问:现在公司开除我,我能要求公司赔偿我从现在起到合同期满的基本工资吗?还有马上开除我,按照劳动法的规定,我是不是能 ...
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劳动法的四十三条规定用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 但是目前，销售为主的公司，一般员工加班是不提供加班费用的。请问此做法是不是不受劳动法的法律法规限制？...
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我是2001年进入一家公司，2007年11月这家公司合资成立新公司，于是我的劳动关系及工龄均转到新公司，养老保险是2008年4月份开始缴纳。请问我能向公司要求补齐以前的养老保险金吗?公司是否违反劳动法?...
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