公司入职，要求提交身份证、毕业证、学位证扫描件，说是员工信息存档，这样合理吗？这样个人信息安全吗？...
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请问公司要执行新的绩效考核制度，但是没有给出具体的方案，只制定了有关的工作指标，其他有关薪资的方案，只字未提，现在需要在工作指标上定计划和签字，请问能签字吗？这样合理吗？...
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您好：我是财务人员，公司说效益不好，要调一部分人去新建的业务部开发新业务，其中有我，人事和财务领导告诉我这个安排就直接让我去新部门了，这样合理吗？我该怎么办？还有到新业务部他们会不会以不能胜任工作解除劳动合同呢？...
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我在单位已经15年多了没有到16年，这回公司规定叫我们休年假但是必须在5月1号前休完这样合理吗？...
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我与公司没签合同 我辞职他说要扣钱 这样合理吗？ 我怎么才能讨回工资...
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本人在厂里出工伤导致右手中指和无名指骨折，去治疗才十五天老板说就一只手伤还有一只手这样叫去上班这样合理吗？...
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没事做放我们的假，有事做让我们猛加班，总是那我们的周六，或者周天的补，我们每天上12个小时，在周五就把40个小时都上满了，但是还要拿我们的周六的过去补，这样合理吗？符合劳动法吗？...
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在分公司应聘人事行政岗位，经过总部的复试安排入职，现在公司觉得分站没业绩要撤站或和别的分站合并，要求转岗销售岗位或者无赔偿离职，这样合理吗？签了三年的合同，并且在职期间无不良事件，公司突然让离职，啥话都没，个人觉得这是不合理的，急切需要懂法的人帮忙指导...
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经济损失，公司就要扣除我当月50%奖金，请问合理吗？ 补充： 1、公司只有明确规定不可以用药店的电脑上网下载东西或者玩游戏，而没有其他规定。 2、我们的薪金计酬是这样的：基本工资+奖金；而奖金是每个人自己销售商品的劳动所得。 3、公司普遍存在用手机玩游戏、带ipad ...
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