想了解一下下面的情况: 1.我们是否有权力不去新的公司； 2.如果我们不去，能否以违约要求公司赔偿N+1的薪资； 3.如果我们不去，公司是否有权利让我们待岗或 的其他事情肯定是不能与我原先的工作匹配的]，因此公司就只有解除合同了，那么也就违反劳动合同了，就需要赔偿N+1的薪资了。难道还有其他可能吗？ ...
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有关文件，一并返还甲方，不得私自 留存。 十二、违约：除本合约另有约定外，任一方如有违反本合约之约定时，他方得解除本合约，并得请求损害赔偿及费用（含 式两份，请乙方在两份合约书上签字后与公司联系。确认了乙方的身份地址签约合同后先付 50%的工资给乙方也就是预付4600元 十四、合约书在乙方入录第一份 ...
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