以短信形式告知我，通过了面试（短信现已没有），12月2日开始第一天关于档案的工作，用了整整1周时间，加班加点的将2006——2013年的大小档案整理，分类， 4点左右就走了，也没下班卡。现在问题是该所没有给我签劳动合同或是相关协议，（我是2013年6月毕业的应届生），今天工资刚拿到，只有1500，面试 ...
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本人2012应届毕业，今年7月份毕业。2月10号在广州某家幼儿教育机构实习，上班一直是打卡的，没有签订任何协议。2月29号请假到3月3号上班，但由于某些原因3月3号没上班，到6号才通知公司要辞职。期间旷工4天。请问我能拿回我2月10号 ...
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我是一个在校大学生，去年底被派出去实习,签订了一个三方协议。做到今年4月份，我辞职了，那边的项目部同意了我的申请，我就回家了，突然接到同学的通知说，总公司这边让我们交3000块钱的违约金，不然就不给档案，这样我就毕不业了，我现在很烦恼，麻烦您解答一下，我这个情况，应该怎么办？...
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8年的劳动合同，至今参加过3次培训，一次理论培训，两次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期内，第三次培训在转正之后。那么，我培训期间产生 ...
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的时候投了一家民营公司，顺利通过该公司的面试，该公司告诉我签订劳务合同前要先实习培训两个月，两个月后通过结业考就可以签订劳务合同留下来继续工作，因为该 好好干争取两个月后留下来的初心进入该公司实习，进入该公司后我们没有签订任何具有法律效力的协议，只签订了关于中途离开公司不干了或被劝退那么实习工资减半发 ...
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合同的内容大概是( 进入公司的时候，他培训了几节课，关于如何备课，讲课之类的，然后需要注意一些什么，协议约定是要干一年才能离职，不然要赔偿)但是我干了两 坑了，想离职，请问这种情况1.我们签的这个协议有没有法律效益？(因为我是还没毕业的大学生，公司给我签的实习合同，也没买任何保险)2.如果我去离职，需 ...
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月向我收1700元，连续收12个月，签了几分协议书，是关于培训方面的，包括培训内容，还款内容等，没有签实习合同和工作合同，还让我安装分期还款软件，后来我意识到不对，就没有贷款，也表示不会参加培训，不会来这家公司上班，但是协议已经签了，后来回家以后才想到要把我签过的协议拿回来，然后我 ...
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月向我收1700元，连续收12个月，签了几分协议书，是关于培训方面的，包括培训内容，还款内容等，没有签实习合同和工作合同，还让我安装分期还款软件，后来我意识到不对，就没有贷款，也表示不会参加培训，不会来这家公司上班，但是协议已经签了，后来回家以后才想到要把我签过的协议拿回来，然后我 ...
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我是专科生，因为开始实习并且后期不再有课程安排，不会回到学校，所以大二暑假所有同学就彻底搬离了寝室，且签订了校外居住协议。现在开学了，被学校啊 告知，书本费为学校预收，每年都有，这个我很理解，但关于住宿费的回答却是，不管住校与否，是否签署校外居住协议，根据国家规定除非有传染病等不适宜在校居住的个例可在 ...
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你好： 我是实习期间在一家公司签订的TD-SCDMA网络优化的培训协议（这个是公司的一个部门经理负责培训的，公司也弄培训的），约定年限为3年 啊 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职、违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得 ...
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