你好，我现在大四，2011年7月毕业，我现在在成都与一家公司签订了一份实习协议，没有违约金，时间是4个月，每月公司800，我现在做了一个月了，想辞职，请问公司如果不同意可不可以直接走人？该实习协议有没有法律效应？...
//www.110.com/ask/question-320368.html-了解详情
您好，我与实习单位签订了实习协议，现在不想干了，向公司提出1月21号离职，但公司不让走人，说必须将1月份干完，因为这个月的工资已发，但他们给我开的劳务证明上是截至1月20号的。请问，我能否于21号离职，是否属于违约呢？...
//www.110.com/ask/question-820768.html-了解详情
现在某公司实习，学校要办理实习协议，但协议中有这样一条：如该学生在甲方（实习公司）实习期间，表现良好，无重大过失，应在实习结束后正式录用。因为实习公司不能 实习，并非学校提供）我的问题如下：1：这一条要求是否属于法律规定，或者是无理要求2：最长实习时间为多长3：如果学生没有毕业，可否被录用为正式员工...
//www.110.com/ask/question-279510.html-了解详情
我们是今年7月份到实习单位的，是学校安排实习的，之前，我们跟公司签订了一份劳动合同，可最近公司说那份合同要取消，没有法律效应，原因只有一个，我们还没有拿到毕业证，要求和学校双方签一份顶岗实习协议，但是不和我们签，请问这样合理吗？算不算违约？...
//www.110.com/ask/question-259580.html-了解详情
，但没说具体数字。现在我有点不想在这个公司干了，但是准备把实习的这个月干完。这样的话应该是要给公司违约金的，但是公司会不会支付这个月的实习补贴呢？我该不该找公司要一份公司盖章的实习协议呢？求前辈帮我解答一下。。...
//www.110.com/ask/question-2319771.html-了解详情
我是大学毕业生，今年刚毕业，在去年9月份时去一家公司实习，因个人原因直到今年6月初才签订三方协议，之前都是按1500实习工资发的，但签订三方协议时约定的工资是4500，但本月却依然只拿到1500（6月份的工资），三方协议应该是签订之日即生效的吧！请问我该怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-539233.html-了解详情
我毕业前与一家公司签订就业协议，要求到公司实习期间不得辞职且毕业后必须与该公司签订劳动合同且必须工作满一年，否则将支付500+800*月数的违约金，实习工资为1000.现在我想辞职，不签劳动合同，可以吗，用不用交违约金？（我们去公司后一共培训一个月，可公司按在公司月数要违约金）。...
//www.110.com/ask/question-563407.html-了解详情
劳动合同期限是从培训期开始的（7月），并且写明叁个月的试用期。 在大学生补充协议里面才提到2个月培训期，试用期自培训期满开始计算（1个月），试用期满后转为 算入职前还是入职后的培训呢？培训期内是公司内部的老师讲课，然后去分公司实习，有较少的工资，来回车费报销，算是公司出资培训吗？公司发放工资不准时， ...
//www.110.com/ask/question-535709.html-了解详情
之前网签了就业协议，去了以后签了九十天的实习协议，规定有一千的违约金，干了不到一个月，现在还在实习期内，想解约，请问需要缴纳违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-32410.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·关于实习协议
- ·对方大开口怎么办
- ·没有结婚证但是有两个孩子
- ·利润提成合同
- ·债权转让协议
- ·受到恐吓怎么办
- ·最高人民法院法人人格否认...
- ·我可以申请支付经济补偿金...
- ·劳动者未与单位签订劳动合...
- ·中国知名律师
相关搜索