通过仲裁或者其他正规途径申诉？ 第二个问题是，公司的劳动合同上写，工作时间从到工作现场开始计算，但是要求员工每天要到公司打卡。也就是说，假如一个商店盘点开始时间是 去盘点现场工作。那么4点到6点这段时间，属于不属于上班时间，公司说这不算上班时间，所以我们根本没有任何加班费用。 劳烦您帮帮我，谢谢您了...
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工作时间是不定时工作制，平均日工作时间与法定标准工作时间基本相同，但是我们实际上班时间是12个钟，劳动报酬是计时（标准）工资：（参照本部门本职位工资 ，并根据公司经营状况和我的工作状况计发加班绩效工资。我现在拿的工资是底薪2000+绩效400+社保补贴250+提成。这样计算行吗，能不能问公司要加班费...
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我们公司是从早晨8点工作到晚上6点，以前是按照8小时+2小时加班计算薪水。但是现在公司突然要减掉1小时午餐时间，请问，这样合理吗？如果不合理，我们应当以什么理由要求公司不要给我们在工作时间里减掉一小时午餐时间？...
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日辞职的，我在辞职单原因一栏是这样写的：因双方在社保休息休假制度以及加班工资问题上存在分歧，本人决定依照合同约定以及法律规定决定自即日起解除双方的劳动关系， 但是需要填写请假单或者调休单而且要一天扣除三百多，在支付加班时间上31天八天双休日的话，在计算出勤时显示是21.75，而不是23，所以我想问下我 ...
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年2月1日至2017年7月31日年资奖。 年资奖发放条件： 1、每月出勤小时数达到234小时（包含加班）。逢法定节假日，出勤标准由人力资源另行公布。 2、年资奖发放日在职时间不满半年的员工，顺延至下次发放，按照在职时间计算年资奖数额。例如： 2016年11月1日入 ...
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元/月，孝爱金200元/月，可人力资源说工资只能按照最低标准800/元每月计算 说是公司的规定 可是现在主要问题我觉得这是一种欺骗 在期间我也找过人力资源想沟通 可是人力资源一直都不给予明确的答复面谈时间 我总共上班14天 晚上加班公计6个小时 请问我现在应该怎么解决这件事情 谢谢 麻烦给我 ...
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咨询你个事 我在一家超市上班平时加班也多特别是节假日，而且超市没给任何加班费，国家规定用人单位每周不得超过40小时工作时间，我们随便都有50小时，最近为了 要求我们上班提前但是没任何加班费，还有就是我们男生超市上班还守夜通宵，每月基本4天，公司才按每晚8元加班费计算 ，而且第二天还要上班，这样合法吗？...
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实行综合计算工时的企业员工如果当月请假，未了达到法定的出勤小时当月又无加班冲减，而是放在下月冲减加班时间。是否正确？...
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10个钟（早上7：30————18：30），星期六上8个钟，星期天上7个钟。夜班上班时间是（22：30——7：30），上9个钟，，星期六除外（上8个钟）。每个月都没有休息时间。我们的底薪公司给的是1300，但每次算加班费时他们只按市里规定的最低基本工资950算（这样我不知道算不算 ...
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我们公司有的部门工资不是很高，但员工要上28天的班，老板说加班的时间全部按照1。5的工资计算，我该怎么分解这个工资结构啊？...
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