今年初查出有腱鞘炎等，严重影响工作，身体也不适。于是向单位请了一个月的病假回老家治病休养。结果一个月后仍不见好转，于是继续在家休息，期间和用人单位沟通 多，今天收到单位的通知，说我旷工100天，违反劳动法，算离职。想请问，我是因为病假离职，这样真的违反劳动法么？另外，单位这样做合理合法吗，如果我不打算 ...
//www.110.com/ask/question-11694565.html-了解详情
职工回家，什么时候工程结束才允许回家，如施工中因故回家，只有病假才有病假工资，事假没有工资，甚至要自己去单位缴纳养老医疗，住房公积金等等，我查询了一下，目前劳动法中还没有一条关于长期野外施工人员的多久才能让施工人员放假回家探亲的规定，这些已经严重影响到我的生活， ...
//www.110.com/ask/question-10703956.html-了解详情
休完产假，由于身体原因请的病假（有医院证明）公司说根据公司合同每个月只能休一天病假，hr还说就算劳动法也就12天，如果不来上班公司可以辞退！随后跟公司说劳动法规定员工患病时不是有医疗期，公司转变态度现在劝退！（跟公司签的合同2013年5月3日终止日期2015年5月2 ...
//www.110.com/ask/question-3205154.html-了解详情
我在单位上班9年多明年3月份就十年了今年因病做了右肾摘除手术医生开了三个月病假休完后还是不能工作单位就不给我算病假休算事假这种情况不符合劳动法应该上满9年多不到十年应该算十年病假应该休十二个月对吗...
//www.110.com/ask/question-12960354.html-了解详情
工资，所以我总比别人晚一个月发工资，现在单位不想给我这一个月工资也不给我病假工资，今天我的产假到期了，我去公司递交了解除劳动合同通知书，依据劳动合同法第三十八条，未及时支付足额劳动报酬向公司提解除劳动合同，并依据劳动法第四十六条要求给我经济补偿。我在这个公司工作了16年。请问我的诉求 ...
//www.110.com/ask/question-10846540.html-了解详情
我在一外企上班，现在生病有医生开具的病假证明，医生说是因工作原因引起，但不能算工伤不能报销，我前后花了2W多看病，是慢性病需要静养，按劳动法我请了3个月病假，现在病假到期，我想续事假可以吗？我的劳动合同到明年7月到期，在这期间我有什么权益可以争取？...
//www.110.com/ask/question-9958140.html-了解详情
要求，公司批了一个月，过了二天，我突然接到班长的短信，告诉我由于我开假病假降了我一岗并留下观察一年，我没有理解什么叫留下观察一年，问我们班长才知道， ，公司不批，并跟我想了一个歪招，让我主动旷工5天就会主动辞退，我知道劳动法有规定旷工辞退是没有经济补偿，只有失业保险，我在公司工作了近8年，还是想为自己 ...
//www.110.com/ask/question-4670370.html-了解详情
治疗后一直再家修养保胎，都是有三甲医院开具的疾病诊断证明请的病假，到目前已请了2个多月病假了，前段时四维B超诊断胎盘再宫颈口边缘，而且又有先兆流产 要一直卧床休息到满24周胎盘长上去稳定后，也就是说我还要请2个月病假，医院开具疾病诊断证明，这样的话劳动法是保护的吗？也就是说公司会不会因此找理由辞退我？...
//www.110.com/ask/question-4641673.html-了解详情
及原工资福利待遇。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了几个月，黄福明 带伤工作考勤表后，机智聪明的郭浩大队长马上改口说：“根据《劳动合同法》，《劳动法》，巜工伤保险条例》未规定怎么处罚”。从而片面认为：“会阴组织受工伤后不 ...
//www.110.com/ask/question-13941853.html-了解详情
及原工资福利待遇。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了几个月，黄福明 带伤工作考勤表后，机智聪明的郭浩大队长马上改口说：“根据《劳动合同法》，《劳动法》，巜工伤保险条例》未规定怎么处罚”。从而片面认为：“会阴组织受工伤后不 ...
//www.110.com/ask/question-13941838.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务