的提成一直没有发，总是往后推，每月的底薪工资也是经常拖欠，可能由于底薪工资涉及到所有员工吧，老板不敢拖太久，工资一般拖两个月发上一次拖欠的，后面 ，另外我们所在职的公司遭到了很多供应商的起诉，就是因为老板拖欠他们货款，一直不给他们，法律都要求期限了，但是老板还是没有付供应商货款，感觉都拿他没办法，最近 ...
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呢? 怎样可以避免被追究刑事责任呢?她一月才1000多工资啊,她都不懂啊,全是老板指示的啊.大家能帮帮吗 给在下一个详细的回答 谢谢 问题状态：已过期 回复 (4) 没有监控器，已经报警了。但是没有查到，现在公司现在是按照财物的全价，叫我去赔偿。我该怎么办，本来工资就没多少。按照刑事去处理是怎么样的。...
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录用此人。如有情节恶劣并给公司造成经济损失者，公司将保留追究其法律责任。】 前提，我没有签过什么合同，也不知道很多我应该知道的事情，比如工资到底有多少怎么算。她们 还是新人就要求45天太过分了。我Q她说我六月底就不干了。她就把离职的规定发给我，还有什么违约金。我应该怎么办？这个是一个私人老板【代理商】...
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工友又去找公司贺经理他说让你们老板来我不给你们说，中午时老板问我想要多少钱我说这一年多都不能干活，需陪我一年工资我工资是一月9千元，老板说贺经理 要过来之后再给公司说这个事，到时候公司真不给处理的话我再给你三万元，我没办法就回到家，我给部队派出所贾警官打电话问这个事该怎么办向他说明了情况后，他说我给十 ...
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有什么，就是说没事，ct的钱的钱还得自己付）休息几天，凑巧发工资，结果休息的时间，老板全给扣工资了，我问为什么？他说我没有上班，全算我休息！我说工伤不 现在出这么个状况，怕是他是第一个不愿认定成功的吧，那我该怎么办？有没有别的方法？还有就是退一步说，万一无法认定，（这法律太让人失望了，或许是有一些，是 ...
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元，降到2000-2800元或略高于*地职工最低工资标准1160元，这也是否合理合法？为什么？ 3. 不知道国家法律法规对企业裁员有何规定？我们企业去年年底在 ？具体正确的方式是怎么规定？针对我给出的数据具体应该怎么计算？如果企业不按照正确方式计算，劳动者应该怎么办？劳动局可否督促其强制整改和重新计算 ...
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元，降到2000-2800元或略高于*地职工最低工资标准1160元，这也是否合理合法？为什么？ 3. 不知道国家法律法规对企业裁员有何规定？我们企业去年年底在 ？具体正确的方式是怎么规定？针对我给出的数据具体应该怎么计算？如果企业不按照正确方式计算，劳动者应该怎么办？劳动局可否督促其强制整改和重新计算 ...
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也会给报销（之前打电话的时候也说只要我们不给公司添麻烦，我们的工资问题就算店里不给解决，公司也会给解决的 ）。2013年6月22日，我以身体不适 我们这次不听从公司的安排而不发给我们工资怎么办？我们到底应该相信谁？我们的错误在哪里？我们到底应该负什么法律责任？公司不发工资我们该向哪里申诉？还有感觉公司 ...
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岗位都应该有规章制度，哪个工作地方苛刻到连回复别人重要信息的都不让的地步！老板什么都没说，连一个改正的机会都不给，直接就让我走人，呵呵了！我不是说在在不 生活，工资就那区区600块钱能干什么呢！我家里人也是不让我去外面兼职，果不其然遇到黑心老板！所以我要用法律手段来维护自己的合法权益！请问我该怎么办？...
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把工资给我结清了算，我走的时候把门锁好把钥匙给她扔进去了，这样的话我直接走了构成法律问题吗？如果老板报警说我提前拿着工资跑了对我有什么问题吗，我们是没有签过劳动合同的，如果她报警说衣服少了要我赔偿怎么办，我没有拿过衣服，但如果她故意报复我说少了怎么办，因为我们是没有清库存的...
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