点，每月只能休息一天，法定节假日只有一天休息每个月共计休息2天，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，，进公司上班后发实际工资才4300元，用人单位未支付劳动报酬、加班费，未缴纳社保与福利，请您帮助我运用法律作为武器怎样维护我的合法权益，申请仲裁是否可以要求支付双倍工资、劳动报酬、加班费、社保与福利 ...
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五险一金 我2018.3.7-20184.11日在单位上班，他应该给我上一个月还是两个月的五险一金 她也没和我签劳动合同，然后以业绩不合格为由把我开了，还不发我工资，我去仲裁，可以找他要未签订合同的双倍工资还有违法解除劳动合同的双倍赔偿么...
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2016.6.20-2017.11.30期间在公司工作。 2016.6.20-2017.2.28未签合同， 2017.3.1-2018.3.1是签订劳动合同的期限， 在2017.10.31公司单方违法辞退我，告诉我工资社保结算到2017.11.30日， 现在是2017.12.5号，如果 ...
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公司一直到2016.11月，期间公司没有与我们签订书面劳动合同，劳动法规定说满一年未签订书面劳动合同就默认为已签订无固定期限劳动合同。那在满一年后公司是不是 至2016.9月之间才在有效时间段内？超过时间就已经错过有效时段不能申请仲裁呢？如果我可以申请劳动仲裁，我能申请哪个时间段的双倍工资？感谢解疑！...
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饭、记录考勤、招聘、办理社保等），领导让干什么就干什么，相当于办公室文员，干了7个月，现公司变动想让我去车间干活，但公司未与我签订劳动合同和岗位职责，为此我辞职了，申请仲裁双倍工资。现公司认定我干过有关人事的事情，没权力申请双倍工资，我应该怎么举证，谢谢（我 ...
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签订劳动合同，他拒签，后多次我们出示公告要求来人事科签订劳动合同，他仍拒签。因生产需要我公司未跟他解除劳动关系，直至一年后，我公司居然接到这份应诉书，他起诉 改为电工，而在工资中必须写明是3000元整，但我们是以产量来计算工资的，是达到多少产量才有多少工资。请问这类情况下我们是否需要以双倍工资赔偿？...
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1，本人劳动合同为2014.5.25-2015.54.24，并签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，约定保密及竞业禁止期限为两年，但没有支付保密费条款。 ，补休完不允许进入公司也就得不到辞职书原件。仲裁委支持补发工资和双倍工资，但不支持违法解除劳动关系的赔偿，理由是我个人原因辞职，但双方都没有提交辞职书 ...
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17日通过银行卡转账支付我3000元（无原因扣我工资1000元） 10月份到28日结束（工资未发） 期间无签订劳动合同 没有给我缴纳社保 其中将我九月的工资克扣 我入职后的第二个月起支付我双倍的工资到离职日 3.缴纳我在职期间公司未给我缴 纳的社保 4.接触劳动关系经济补偿4000元 请问我的诉求合理 ...
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个月，公司从来都没有跟我签订任何相关的劳动合同或实习协议。 现在我已经正式毕业准备离开这家公司了，我想请问一下，我听说“用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的 身份比较特殊，是一名没毕业的大四学生，我现在能否按照《劳动合同法》的规定向公司追讨双倍工资呢？如果可以，我又应该到什么地方申请维权呢？ 小女子在 ...
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我前年在此厂干了10个月，今年从2月17号上班到4月28号。工厂未与本人签订劳动合同干了差不多现将我无故辞退，厂方昨天22点已将工资打入我银行卡，我能否要求厂方按劳动法依条款为依据厂方未与员工签劳动合同，要求厂方支付双倍工资...
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