每天上班10个小时，公司计算正常出勤只算7.25小时，一周上班60小时，加班时间按16.5小时，没有双休加班，正常吗？...
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律师您好： 员工入职当天公司要求签订‘关于员工加班时间与加班工资计算的承诺书’有一条员工每天上班8小时，自愿加班4小时（吃饭，休息2小时不计加班费，换岗吃饭，休息）没有安排换岗吃饭，休息，为何这2小时不给加班费，这合法...
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每天工作12小时，8小时正常工作时间，4小时每天加班时间，我是13号入职，刚开始和北京恒福物业服务有限公司大连分公司签订劳动合同，工作到7月1日说派遣到广东方胜人力资源服务有限公司深圳分公司，7月16日发上个月的工资，说按着综合工时计算加班费我们不足174小时不发放加班费，...
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我们公司为控制加班时间，实行三班二运转工作制，上四休二，每天去掉吃饭时间上10个小时，正常上班最多上20-21天，但公司是按正常班次23天（今年3月）出勤计算，少的几天从每天加的2小时中扣除，这样做有法律依据吗？...
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请描述您要咨询的问题……请问在法定节假日加班时间超过8小时的工资怎么计算呀?...
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小时计算，不再扣除两个小时的吃饭休息时间，每个月超出172个小时之后，所有的时间都计算为加班时间。加班工时工资经过折算就是8块钱每小时，节假日加班费 的，有时候直接在装货地点和卸货地点车上吃饭，根本就没有专门的吃饭和休息时间）。麻烦请问一下律师:按照我现在的计件工资收入,我的加班费的基数应该是按照多少 ...
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，以前每个月工时计算是以166.66小时为基本工时，超过基本工时加上当月有法定假日的时间为加班工时，例如：2012年5月我实际工作24天，我的加班工时 ＋8）－166.66＝33.34小时；但是现在我公司加班工时的计算改为每月实际工时减去当月标准工时时间为加班工时，例如：2012年5月我实际工作24天 ...
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员工加班跨天该如何计算： 例如，周五晚上10:00加班至周六凌晨4：00，该如何计算加班时间，是否需要分开计算，是按周五加班6小时，还是周六加班6小时，还是周五2小时+周六4小时分开计算...
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好: 我在一家外企工作,进公司时劳动合同上显示工资计算方法是按综合工时制来计算,即每月的工资及加班工资一直是按底薪如底薪1800即:1800/21.75/8*1 就是没月的正常工资!但是这个月以后我们的工资里面的加班小时数突然不按上班时间减去166.64来计算,而是按一月1号到30号或者31号之间有几 ...
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