你的问题：当初来工厂应聘的时候，工厂人事部对我说上班是三班两倒，没有录音，签了一份简易劳动合同，工作时间没有具体说，只是模糊的说可能8小时， 上白班，一个一直上夜班，两星期一轮换。我觉得上12休12休息时间不够，并且与当时应聘时人事部说的话不符，于是我决定辞职。这算不算我违约？我一周的工资还能要回来吗 ...
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某 51岁 ，因公司准备在合同到期后就让他走人，不再任用，现在整天早闹事 不服从管理 随意外出 旷班，一心逼迫人事部要求我们辞退他，并且赔偿违约金，我想问的是：以目前的情况，是否可以直接根据劳动合同提出辞退，或者如果要等到合同到期，这期间我们是不是需要提前发 ...
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尾高乐做暑期工，招聘前人事部说辞工日期为8月底，可能分两批，一批8月26日左右走，一批31日走，具体日期待通知。后来劳动合同发下来他们直接写到了31 事先也并没有征得我们同意，由于有部分学生是在8月25-28日开学，想辞职，问人事部说他们28日统一走，再后来去找管理层辞职他们也不肯，坚决说按照合同上的 ...
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问题详情：我在公司上班九个月入职的时候人事部给了些单子让我签，今天去人事部要合同他们问我签没签，我说签了他们说找找让我星期一再过去。我跟厨师长说辞职 。公没给我买社保能不能让公司赔偿？我想辞职。现在我有工资卡和带有公司名字和部门得工牌还有工衣。指纹打卡机上可以显示我的名字和工号可以申请劳动仲裁维权呢？...
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我在一个事业编的高校工作，是临时工。当时找关系进此部门的，后来人事部领导派我去在学校的分院工作。实实在在工作了两年学校没跟我签劳动合同或者劳务派遣合同。到现在为止工作时间时2年3个月，2013年3月到2015年6月。前天学校人事部领导叫我跟我签 ...
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退役士兵，按政策由人事部门下文件安排到国家机关下属国有企业工作，属于白自收自支，自负赢亏单位，用人单位没有与其签订劳动合同，工资得不到保障，工作5个月后，该职工自动离开了该企业5年之久，该企业没有对其办理任何手续。目前，国家要撤销该企业，要对企业职工进行安置。如何认定该职工的劳动关系？...
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你好！我跟企业的人事部经理口头辞职一个多月了，但他说我没提交书面报告，要他招到人才可以走，他这样做对吗？我要怎样才能顺利离职并拿到劳动报酬。我跟公司只签过一年的劳动合同，没继签的，到目前工作了五年多了。...
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您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。...
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您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。...
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公司工厂人事部因为入职体检血压高为由将我辞退，刚好入职一个月，请问这样对么？！劳动合同也签了，这样合法么，我该怎么维护我的权益和保住这份工作...
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