月也就是2016年4月开始的到今年3月底结束，然后从今年4月如果我在请病假应该是新的医疗周期开始，可是我们公司说一年之内不能请病假，已经打过社保电话问过了，客服人员告诉我不用再等一年，可是我们单位说要求我一年之内不能歇病假，劳动法有这样的规定吗？...
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在本月5号收到公司要罚款的消息，原因是周四陈列照超时间发到群里，因为在病假期间，而且4号我有交代同事，本来就脚骨裂了又加上一直感冒发热吃了药 ，我觉得不合理去找了区域管理，直接给我一句，病假期间等同于上班，这个罚款要我出，这个是不是违反了劳动法，而且公司从2017年10月份公司一直拖延发放，没有任何 ...
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社区医院开的盖章病假单是否有效，还是一定要公司说的要指定的大医院开的病假单才有效才批吗。因为劳动法貌似没有规定一定要哪种等级的医院，病假单是否有效是否一定要看公司规定？...
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治疗后一直再家修养保胎，都是有三甲医院开具的疾病诊断证明请的病假，到目前已请了2个多月病假了，前段时四维B超诊断胎盘再宫颈口边缘，而且又有先兆流产 要一直卧床休息到满24周胎盘长上去稳定后，也就是说我还要请2个月病假，医院开具疾病诊断证明，这样的话劳动法是保护的吗？或者是说公司会不会因此找理由辞退我？...
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治疗后一直再家修养保胎，都是有三甲医院开具的疾病诊断证明请的病假，到目前已请了2个多月病假了，前段时四维B超诊断胎盘再宫颈口边缘，而且又有先兆流产 要一直卧床休息到满24周胎盘长上去稳定后，也就是说我还要请2个月病假，医院开具疾病诊断证明，这样的话劳动法是保护的吗？也就是说公司会不会因此找理由辞退我？...
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开除，我该怎么办？ 问题补充：我上班时工资是底薪十提成十店长津贴，病假工资发的是底薪的百分之八十，其他的都没有，扣完社保每月到手445元，公司这样发公资是否合乎劳动法规定？...
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职员因病歇了一年半长病。公司现在让他复工，说半年内不允许歇任何假，包括病假。这样符合劳动法吗？如果上班半年后按劳动法是否还可以继续歇长病？谢谢...
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律师你好！ 上个月我在上班期间被同事打伤，去三甲医院，医生给我开了病假三天， 领导也同意。结果前几天发工资条，病假三天竟然扣我工资， 人事说病假没有出勤，要扣工资，按休息日来扣的，我们休息日是没有工资的，请问这违反劳动法了吗？ 我该怎么维护自己的权益呢 ...
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在某企业工作两年，最近因身体不适企业主管强迫我在家休病假，之后又以休病假为由提出无故开除我。说赔偿我两个月的薪资，请问下劳动法针对情况的赔偿制度是怎样的？...
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请问有医院病假单，单位不同意休病假。不上班就算旷工，单位有权利这样做吗，单位违反劳动法吗？...
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