您好！我老公于2017年3月7号入职，之后不到一个月单位就帮他缴纳了社保。但是一直未与他签劳动合同，但是与5月14号左右在工作时右手受伤，缝了三针，5月31号他回公司上班，但是公司想辞退他，但是又没有什么明确的理由，我想咨询一下，我们可以争取一些什么正当权益...
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劳动者支付劳动报酬是相似的，此种社保关系的产生是由于劳动关系。同样，如果早不是公司员工，公司为什么还会为其缴纳本质上属于劳动者个人收入的社会保险费用，逻辑上 适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 ...
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5000元培训费，但当时没有签劳动合同。2013年与医院签订合同，医院同意将未签合同前的医保、社保给付，方式为打入个人银行卡、由本人自己缴纳，签订合同后由 5年来（2011/2016间）医保及社保都未缴纳。2015年本人转入该院下级医院就职（人事档案还在原单位，还属原单位职工），去该下级医院前、为保险 ...
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日入职深圳市乐腾科技有限公司，与公司签三年劳动合同和自愿不缴纳社保协议。 社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，无论是用人单位 和劳动者按照法律规定的比例缴纳社会保险。即使用人单位与劳动者签订不购买社保的协议，该协议也是无效的。 要求公司补缴未依法缴纳的社保，现通知并限公司 ...
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小时左右，洗澡中脑出血，医疗费已自付接近30万，现仍在继续治疗。单位未签合同，未缴纳社保，看病无法报销（老家有农保可报一小部分）。 请问1. 这种情况 是否可以交社保（公司以超过50岁为由不能缴社保），是雇佣关系还是劳动关系，未签合同可否双倍工资补偿？ 3. 治疗后也瘫痪在床无法工作，是否有病假工资， ...
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律师朋友您好,我遇到了一件被用人单位解聘的事件请求帮助。事情原貌是这样的：我在去年6月份应聘至一家公司工作，公司当时承诺薪资是6000-8000元一月 元。理由是公司正在发展期，日后会涨。除此以外也一直没与我本人签订劳动合同也未缴纳社保并经常出现法定节假日无偿加班的情况（个人觉得为了加班是为公司利益 ...
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我是一名在税务局打扫卫生的临时工，从2002年一直工作到2015年，一直没签劳动合同，也没交社保，现在单位要和我们签劳动合同，可是由于我年龄已过退休年龄，就又要和我签反聘合同，如果我现在不想做了，那我可以得到的经济补偿是怎么算，我可以要求单位给我补偿以前未缴纳的社保吗？谢谢大家。...
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你好，我现在准备买断工龄，但查档案时才发现2000年5月份到2001年6月份期间单位没和我签劳动合同并未给我缴纳这期间的各种保险，可是现在买断单位这期间还给算工龄，我想问一下我是否可以要求单位补交这一年零四个月的社保。单位未交保险未签合同是否存在违规行为...
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从2011年8月进厂至今，并在2019年8月已签无固定期限劳动合同，但一直未给我缴纳社保，(从2011年至2015年11月期间及入职前， 2015年底在老家办理了退休，请教: △1)用人单位对未缴纳社保造成退休后养老待遇损失可以追究经济补偿吗？ △2)对退休前/后在单位的加班本人可否进行维权处理？ △ ...
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签一次，目前共签了三次；截止时间在2015年6-7月份左右，现还未签订合同。在第三次签合同时有在合同上注明：“本人自愿放弃签订无固定期限劳动合同”字样（这是否有效？）。二、社保只从2013年才开始缴纳，之前的年份以各种理由尚未缴纳。三、在签订合同时有注明 ...
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