我爸在一家私营厂上班，是老板请了去的。在工作其间被主任打伤头部流血，腰部受伤。没有签订劳动合同，原因是我爸请一天假，但请假前已和老板通过电话老板同意，老板让我爸给主任打电话说声，主任说话就不好听不同意，第二天去上班后不久主任就让我爸滚不用他了， ...
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请问楼主，我是8.20开始上班，当时应聘时老板说试用期一个月，然后也没有交社保，工作期间因为不熟悉也没有培训，所以一直在摸索状态，但是工作期间并没有 离职的老员工回来工作，然后他们就叫我走人，原来并没有事先打过招呼，而劳动合同也一直没有签订，但是公司有打卡记录，还有两个月期间收货单的签名，虽然工资只有 ...
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你好！我是在一个丽江古城里一个店里上班，昨天在微信上被通知开除了，工资要等下个月发工资的那天打到卡上，我就想问我是被开除的不是自己辞职，为什么不能当天吧我工资结算清楚，我这样做对么？还有没有签订劳动合同，我该怎么做维护我的合法权益？谢谢了！...
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你好，我媳妇与2011年6月起在一家私人公司上班，这个月被公司无故找理由辞退，期间公司没有签订劳动合同，没有缴纳保险，也没有工资条，但是工资是每月打卡上的，请问这种问题能不能申请赔偿呢？如果和公司交涉理想，需要什么证据来证明呢？是和公司交涉不理想...
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：我是2017年10月8日进公司上班，到2018年4月16号，在公司工作了6个月，公司没有跟我签订劳动合同，没有发放国家法定节假日工资，试用期三个月未 节假日薪资、未享受丧假待遇”为由提出离职，公司不批准，在2018年4月14日晚上，公司在钉钉考勤系统里删除了我，16日到公司打卡时，已经无法打卡，并 ...
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在单位上班不足13个月，未签订劳动合同，没有上社保，没有工资单，工资条，工资卡，工作服。每月工资月底前现金结算，开收据给老板拿走。 6.20日 同事的证人证言，以前给老板请假的手机短信，工作时候的照片和视频，下班打卡视频和指纹机打卡记录单，使用公司收据公章的证明。目前证据是否具有法律效力，能否形成完整 ...
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了社保，最近老板发现其在上班时间做兼职（其他公司的兼职会计）（其他同事也无意中发现她电脑里有其他公司的账务资料），打算与其解除劳动合同，请问这符合劳动法吗？ 事情不多，人员也比较少，早晚上下班指纹打卡，中午不打卡，会计有时候私下外出几小时也不会有人发现。 补充：公司制度里没有关于兼职会如何处罚的条款。...
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在公司工作大半个月，因为进去公司算第一个员工，所以很多不懂，上个月在公司试岗3天后入职，8号正式工作，8号晚上下班时公司要我签订劳动合同，发现劳动合同与面试时的底薪不一样，决定考虑一下，在微信上谈定按照面试时的底薪，9号签订劳动合同，公司上班期间忘记打退勤卡，公司并没有说未打退勤卡扣钱什么的 ...
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月后我问公司回答说只有一个人办社保办不了不好办就答应只补850每月自己交（加上工资总计5850还要扣税）。公司还是一直未签订劳动合同，期间我问合同的事回答 我不想做了，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？（证据只有银行卡明细上注明了XX公司打款和钉钉打卡考勤记录，工资条都是没有盖章的）。如果可以我应该怎么做 ...
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在原先的单位上班3个月，两个月拿的现金，只有最后一个月是打卡工资，上班期间有报销款总经理已经签字同意报销，可是在报销单据上交财务后不久公司出了状况更换了 销售人员，入职时间短公司也没有和我签订劳动合同，讨要报销款一直无果，现在快过去一年了，这种情况下可以申请劳动仲裁吗？最后一次打卡工资是15年7月。...
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