我现在要离职，之前有签一个竞业禁止协议，里面只是列了一些行业，如软件多媒体制作与编辑，手机应用软件等，其他的补偿金额写按照当地最低补偿金标准执行(本地规定前12个月平均工资1/2)。请问，如果没有写具体的竞争对手公司名称，这样的竞业禁止协议有效吗？协议期内都不能在这些行业工作了吗？...
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在职期间，公司要求签订竞业禁止协议。现在我准备离职，如何和公司解除竞业禁止协议？...
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你好！我公司让我签份竞业禁止协议，里面的禁止范围几乎包括了所有零售业，补偿金约定是我基本工资的30%，然而我平时工资是加提成和奖金的，基本工资千来块，这样的协议我该如何签才能维护自己的权利...
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我和用人单位签订的竞业禁止协议第五条写 乙方在此确认 上写补偿金从平时薪金和其他奖金中获得全部补偿，离职之后承担的商业秘密保护禁止义务不再得到任何额外补偿。 它要求离职我两年不得从事美术教育行业，否则得支付违约金5-10万。我被迫签订这个协议，要不然拿不到工资，2个月内，甲方未支付一分钱，我想问一下， ...
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在一家创业型小公司上班，属于销售类岗位，签署过保密与竞业禁止协议，现在想要跳槽到同行公司，但是对这份协议有所忌惮，请问是不是签署了这样的协议，离职之后，在协议规定的一年之内就不能去同行公司上班了？附：协议期限是离职后一年，并且规定在这一年内每个月支付相当于基本工资百分之三十五的补偿金，季度支付。 ...
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竞业禁止协议没有列明行业，没有列明公司清单，这个协议有效吗？...
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公司要求员工签保密和竞业禁止协议，协议上没有任何补偿条款，员工有权利不签...
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我现在所在的公司要求我们签竞业禁止协议，为期两年，补偿只有两个月的底薪，这样的协议是否具有法律效应，我不签这个协议，公司是否有权利开除我？...
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律师们您好，我在以前的公司从事技术岗位，并进公司时签订了竞业禁止协议，协议中规定离职后1年内不得从事同类行业，否则处罚一定的金额，但没有提到补偿金额或类似的补偿方法，且离职后4个月内没有收到任何的补偿，单位也没有提及补偿一事，请问该协议是否有效？能否限制劳动者的择业自由？谢谢。...
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