在现在的公司做了一年半了，公司没有交社保、能否要求公司给社保补交，我能不能拿到相应的赔偿...
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原告输了公司，被告能否要求原告赔偿误工费，精神费损失？...
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我是今年5月生的小孩，9月上班后公司告知岗位有新的人员接手了，让我换岗位，我是否可以拒绝，如果协商失败，要求公司赔偿走人的话，怎么才能拿到最高赔偿，我的合同是到2013.11月，但是还在哺乳期内，估计公司还会续签一年，那就是到明年11月，哺乳期是到明年5月结束...
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才开始给我交保险五险一金。 我想问一下，现在公司开除我，我能否要求公司赔偿要求公司赔偿一： 从10年7月份开始补齐工资2400元。 工资差额 年2月到2014年12月工资差额为：400*35=14000元。 合计为：16400元。 赔偿二：补齐保险 2010年7月到2011年2月的五险一金。 2012 ...
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2个月，公司一直未与我签订书面劳动合同，于2008年12人份我多次向公司提出辞职，公司以种种理由不批我辞职，于同月底我自离，我想问一下公司未与我签 公司而自动离职，公司发工资是次月10日，我能否要求公司补发我08年11月1日至我离开公司那段时间的工资，我自离我是否要赔偿公司的损失，我能否向公司索赔双倍 ...
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登报解除劳动合同，违反了《劳动合同法》.2009年7月职业病鉴定结果出来后，本人找到公司要求安排工作，人力资源部答复：岗位自己去找。至今工作未安排工作。 工厂的答复 按2006年我的平均工资给我补50个月的工资。 请问我还可以要求其他的民事赔偿吗，另外工厂说给我安排不了工作岗位；要我继续待岗每月给发 ...
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你好！本人2016年8月入职公司，现怀孕6个月，由于公司管理原因，要求与我解除劳动关系，但我仍希望能够与公司保持劳动关系。如果公司一定要辞退我，请问能否要求公司赔偿直至哺乳期结束的工资？如果公司另外提出方案将我调岗（需要出差），但由于怀孕身体原因我只能在生产 ...
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在第一次强行平仓以后，带单老师打电话告诉我此事，还要求我再继续做，说是要把亏掉的弄回来，我不敢，也不肯继续做，他就在电话里发火，说他带到现在的 我，说“我求求你，好不好，这次我看准了的，你快点啊”。后来我照做了。现在我提出要他们公司赔偿，不知能否得到法律认可？我能否告他们？这个是刑事案件还是民事案件？...
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我与公司变更劳动合同到2016.4.20，即2016.4.20日与我解除劳动关系。二、若我在12.28日前未找公司变更合同，视同我2016.1.14日离职。 请问我该如果保护自己的合法权益？能否要求公司赔偿我从被解雇之日起到三年合同终止日止的工资赔偿？...
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