时与一家国企单位签订了高校毕业生就业协议，期间七月毕业，我在三月份就已经开始在该企业工作，一直到八月底辞职。问题是我当时辞职的时候公司批准了，现在我去转档案 我通过当地的劳动仲裁是否能顺利地要回我的档案并且让该企业赔偿我2倍的工资？依据是劳动法的哪些条款？ 协议上面只说：甲方和乙方有一方如需变更和终止 ...
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您好，我想咨询个问题，我在一家公司工作两个月，八月十二号入职，试用期一个月，到九月十二号满一个月，我在九月二十六因事请假一个星期，公司在国庆休假一个星期，在十月十一号正式辞职，在这期间我未在公司上班。但公司因这个原因说我十月未上班，在我个人工资扣除了公司应缴纳的社保费用，变成全部费用由我个人承担。 ...
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正常，这期间只缴纳公积金和失业保险，15年1月因矿山经营问题，所有员工都放假回家，期间没有任何文件、通知员工待岗，也不给安排工作，6月份发过一次生活费( 要去其他企业重新找事做，主动去辞职，能要求单位补缴06年至今的养老保险和医疗保险吗？另外15年1月至今能按之前的工资标准要求补偿吗？ 还有能要求单位 ...
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律师，您好！我是医院一名在编职员，医院选送去进修半年，回来后想辞职。进修协议上规定：进修结束甲方5年之内，若擅自调离或终止劳动合同关系，每少服务一年，向甲方等比例赔偿培训期间甲方为其支付的培训费、差旅费、工资及工资附加等全部费用。我想问一下等比例是什么意思，如果院方要求赔偿这 ...
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医生规培赔偿问题。我是一名医生，原单位是事业编制（现在是试用期），送到外面单位规培将近一年，原单位在我规培期间给我发基本工资，社保、医保和住房公积金也照常缴纳。现在因为家庭原因我提出辞职，但是原单位要我进行赔偿，把我这一年所得的包括工资、社保、住房公积金等全部赔偿。请问这是否合理？？“规培”是 ...
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我要咨询的问题是：我是新疆乌市一名国企集体企业下岗女职工，我于89年12月参加工作（招工资标是88年12月）2005年12月单位破产改制，给了 工龄认定从91年12月认定，2010年4月又在社区连续干7年到2017年12月辞职又转为个人缴费，请问我啥时能退休，现在属于那失业金期间能否享受社保补贴。...
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店里保证说未开业，培训期间给半薪，但是店面一拖再拖，一直没开业，每次问都说过几天，一直拖到了今天2016年11月4号，以前口头约定过辞职要提前一个月交书面 店真的太没信誉了，不给说明白情况就瞎保证，这样去找他们要工资怎么拿的到么？现在的问题是由于没开业所以也没怎么上班，每天就帮忙招招人，培训培训员工的 ...
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旅游，部门多了一个人，所以单位要求我们部门工作人进行窜休，每个月能有4到五天的休息，工资还是开了一个月的，但是当时并没有说会让大家补班。现在我要辞职，竟然让我还所有休息的班，一共12天，还有因为工作性质不同，过年期间体检人数少，每年都会多休息，正常七天，我们会休十多天， ...
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说请假多长时间，因为事情比较严重，11月中旬向领导提出辞职，当时问有什么手续要办的，领导也没说啥。12月20号来公司问领导要工资，因为我们那里是个分公司，说总部会计出差了呀，期间要过N会，一直都在找各种理由推脱，到现在已经推迟了三个月了一直到现在都没有给我发。我真的不 ...
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和补偿金，公司不服上诉，先公司提出返还保险金（工作期间现金发放保险），一审的意思是：支持及我的双倍工资和补偿金，另外要返还保险金给公司。法官说返回的保险金是否缴纳至我的社保账户就不归法院管了，我想问是吗？我应该向哪里申请强制征缴，有时效吗？我是今年4月辞职的...
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