我在公司工作一年半 ，现在公司突然说要裁员 ，因为经济紧张，我在其中 ，没有过错什么的，公司劳动合同是后来补签的，时间是写的刚入职的时间，我是签的两年，没有提前一个月通知，这个月还没有发工资，我们是每个月15号发工资，像这种情况，我的工资应该怎样赔付，能不能要求双倍赔偿。如果申请劳动仲裁胜算大吗？...
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了，理由是这个岗位取消，不再需要。合同没有到期，公司单方面提出，但是经济补偿和一月及二月工资不按全额给我，要扣除20%，理由是属于绩效考核，不算工资。额外的一个月补偿也不给，因为提前一个月通知。昨天下的通知书，让我签字，未盖公章，下月19号前交接离职。社保不按实际工资 ...
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公司由于订单量急减，资金困难，需要裁人，在公司工作不满三个月的被裁掉，有提前一个月通知，公司还要给补偿金吗？在接下来的这个月内公司有必要保证每天拿到的钱超过保底工资吗...
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本人是北海某公司的一名营业员，因公司体制改制，将营业厅承包，以合同期期满为由，中止合同。公司没有提前一个月通知，确认偿金补偿方案我非常不满。我是从1998年1月1日工作至今，但公司人力资源主管却说：“委托第三方劳务输出公司跟我们签合同是2007年算起。”最后我选择了签名，对于补偿 ...
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2005年6月底我进入现在的私企工作至今，都七年了，间隙签有几年劳动合同，保险直到今年4月左右才买，并且连保险卡都还下来，之前6年多的保险公司是否需要为我 的达成一致协议，由原工作部门就把我退回到从事部，请问如果我现在提出辞职，需要提前一个月通知单位吗？还有就是公司应该给我哪些经济补偿？我该怎么做？...
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我公司属于技术型公司，有些未毕业的员工在公司学了几个月的技术学会后就擅自离职。请问有什么这方面的制约，我公司也不是说一定要罚款，希望他们能提前一个月通知。是否可以要求其员工赔偿。如果我公司与其签订培训合同，是否一定要第三方培训机构介入，而且是否一定要证书。...
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星期(12天)，到6月21号提交请假单时，老板不签请假条，说该公司没有这样的情况，最多只能批5天，当时忙着返校，以为3天没上班为自动离职，后来6月29日 想离职，不知道我这个情况是算什么(期间，工资没有发，没有签合同。问主管说要提前一个月通知，请人后交接了才能离职)，不知道现在要怎么办，能要到工资么？...
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，公司说的N➕1也就是会赔偿4个月工资，我看其他地方还有说多赔偿哺乳期没到期的三个月工资的，那应该要求怎么赔偿，还有没有提前一个月通知的赔偿金，...
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你好，我想问下，我在一家公司上班，被派遣到某个单位，现在单位不需要我们，没有提前一个月通知公司就把我们辞退，但是公司还给我提供了另外一个岗位我不怎么想去，我如果办离职算自愿离职吗？能不能申请经济补偿...
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我在昌吉公司工作2年多，公司以培训考核最低将我辞退，恰逢我回老家，逼着我签了一个提前一个月通知我的文件，我公司只给补偿1个月工资，这种做法对吗？...
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