月到2015年9月的所有加班费啊？是应该在知受侵害一年内提起仲裁有效啊？需要什么材料呢？打卡记录公司不提供，但有排班表，工作内容操作记录，工资条上的本月出勤26或者27，算吗？或者还有什么证据可以证明呢？我们公司对于我们的工作性质没有具体说明只是口头说的，而且公司发文也没有公章。 ...
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你好，我是1名未毕业的大学生，学校要求实习，来到1个工厂做操作工，签订协议，基本工资是1800，加班费另算，3个月后基本工资2250，但是现在工资条上写着基本工资1500，没有保险也没有罚款...
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（口头）为4500元； 3、实发工资为扣掉伙食费4300左右（工资单上分基本工资2000元，津贴2500元，有工资条）； 4、合同约定工作时间每天8 多出来的0.5小时及周六的加班费,如果可以应安上述那种工资算加班费,可不可以按4500要求加班费.（注：因公司如星期天上班而没有补休，公司有按一个月工作 ...
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分 到这个时候才知道规则 这个表完全是为了克扣奖金他们去设计的 国庆节期间加班没有三倍工资 十月份工资条下来的时候 我看到金额不对 我要求财务按照三倍 信息 而且本月工资已经发放的情况下没有给我核算季度奖金和加班工资 公司以财务人少算账困难 金额较高需要交税为由 延期发放我的所得奖金和加班费 在岗期间 ...
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下午五点半。入职时潦草的签了一份合同写了基本的联系方式家庭住址等没有写工资多少 休息类的，合同一式一份就在公司。入职前并告诉我们基本不 的工资我在发的时候看工资条写2200保底加1800不知道什么 4000 但这个厂加不加班从来不说到点不让走 所以觉得不说还加这么晚 想要加班费。请问我这种情况能 ...
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的，他不但不发工资，而且不管天气原因还是什么原因只要停工就没有工资，并且几乎每天都要求加班，但是不给加班费，后来因为工作上的事情他对我发火，我当时很是气愤，我就提出辞职 ，无奈之下我只好同意先拿着这些钱，并在他的要求下写了领条，他还让我在领条上写清楚工资全部结清，因为我不懂，我就按他说的写了，请问好心 ...
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的。我于二月十号开始上班到三月八号离职，期间因为没人所以我每天都上十二小时的班也没有一天休息过过年也没回家过。上岗没几天本来的店长就被派到另外 。我现在店长找不到让老板找老板也不肯。就是不肯给我加班费。找劳动仲裁要证据，可是没有合同也从来没有工资条什么的。因为试用期也没发工作服。跟我交接班的可以证明我 ...
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申请后工作时间每天至少14个小时，甚至有时工作超过28个小时，而且没有加班费，后继发现工资不但降了（要按照短期工一个月工资2000），而且没日没夜的加班已经严重 ，申请劳动仲裁《劳动合同法》第十条的规定，应承担《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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一下，重不给加班费，我在岗每日工作时间达12小时，偶尔有10小时得时候，工资条重没有过加班费。养老保险也没达到十年，因我入职不北京公司，那时公司只给管理层交 上班时间没有下班时间，我都是按公司要求签的合同，自己的身份证信息填好，名字签上，其内容都是空白，公司怎么填我也不知道的，经常给我签什么有则无则 ...
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号我们就想不做了，那个厂真的是欺人太甚了，每天加班到9点多，没有加班费，记到有一次没有加班，组长就打电话来了，说今天扣50块钱，因为不加班没有跟他 就气愤，委屈。所以想问下提前不做了有工资的吗？我有短信聊天记录的，没有签劳动合同，没有工资条，没有工作服，没有考勤，就只有姓名，电话，截止时间登记。拜托帮 ...
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