您了，我有几个事情要咨询一下： 我与公司第一次签订的劳动合同里面约定工资11667元/月（日），为期1年，第二次约定基本工资为1150元/月，其余的 ？实际支付是11667每月， 问题2：第一年服务期间的加班费未按照约定工资的基数计算，在工资条上也没有显示加班费，只有另外的以17元每小时的补助，请问我 ...
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及支付办法等事项，但被告予以拒绝。发工资时企业没有给员工工资条和员工核对工资，工资直接打到卡上，我主张加班费，证据应由谁提供？根据江苏省工资支付 组织提出的合理意见，用人单位应当采纳。第十条 用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资分配及支付办法等事项，双方的约定不得违反本单位工资分配 ...
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，其中基本工资，岗位补贴都没有写，每周休息一天。有一条和当事人约定写着每月支付加班费780元，。但是工资条上写着工资5900，加班费0。政府补贴，计 这算违法吗？去仲裁人家什么都不说，当是说的工资以外在支付加班费，合同这样签公司是不是为了逃避加班费:（>{问人事部人家说已经包含里面了]我还可以申请仲裁 ...
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一份，只让签好字留公司2.每个月工资没有工资条只有人事有一张表让员工签字3.保底2000每周休息两天，周六日加班费按100每天支付，有时候不到1004.如每月 要求公司补上，公司说补不了，没法补，咨询过社保所可以补交8.公司员工强烈要求才会上保险，不上保险的会签一份自愿不交保险的合同9.公司工资只发 ...
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今天去深圳观澜法律援助站咨询啦一下，问加班费如何计算，回答是以劳动合同约定基数为准，如没约定按工资条上的底薪计算。我问啦一下，这样计算有何法律依据？法律援助站的人没做回答。我目前的状况是合同没有约定工资基数，工资条是这样组成的：基本工资1100+绩效工资1700+ ...
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元税前，其中基本工资，岗位补贴都没有写，每周休息一天。有一条和当事人约定写着每月支付加班费780元，。但是工资条上写着工资5900，加班费0。政府补贴，计税，店龄，保险都写的有具体数字，我想问一下这算违法吗？去仲裁人家什么都不说，当是说的工资以外在支付加班费，合同这样签公司是不是为了逃避加班费。...
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八天考勤表上不体现，在当今法治社会，不知为什么会出现以上情况？我认为，不能指兑现发最低工资不低于1140元就够了，每月应该多发八天的加班费，某企业签订 由于工资条不下发公示 、无法查阅带薪年休假未休有没有货币支付、或者货币支付多少，本人未知，要工资条时至今不下发（合同书2013年6月至2014年6月） ...
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合同上写的是每天工作8小时,每周休息一天.我能不能申请要加班费呢? 工资条上写的基本工资是7800, 加班工资:0元 都工作四年了,去年有段时间得到了2000元加班费,其他时间都没有得到过加班费.最近才知道,员工手册上写了"加班是需要填写加班申请单的",于是找领导去 ...
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我来公司工作马上一年了，当时签合同的时候，合同上写的底薪加班工作日全是按劳动法走的，之后发工资的时候发现加班费少，起初以为没什么，直到有一天，我经理的 工时一样，他缺比我多了1000多块钱的加班费，而且我公司没有考勤，没有工资条，加班费和工资是分开给的，每次领加班费的时候财务都会让我签个字，内容是什么 ...
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公司重来不发工资条，都不知道工资是如何计算的。5000元的工资除去合同上签的1380元，剩下的全是算加班费。没有加班，多出来的钱写的也是加班费，这正常吗？...
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