员工在试用期内上了4天班，且请假 ，公司也有监控为证 证明在试用期内 工作能力不足以胜任现在的工作 给予辞退，向这样的情况公司要给这个员工补偿吗？...
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在试用期内，单位得知员工怀孕了，把本该转正时的考试提前一个月考了，说考不过就辞退，如果考不过，公司可以无条件辞退员工吗...
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这位律师好，我是一名还在试用期内的新员工，由于在工作期间内和公司做的久的员工发生矛盾对方动手打了我，我出于自保还了手，公司要辞退我，请问公司的做法合理吗...
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你好，我4月1号在乌苏青松建材面试，4月2号上班，试用期内，能够胜任本岗位工作，没有违反公司的任何规定，没有给公司造成任何经济损失，试用期为2个 此期间公司还和我签订了三年的劳动合同，今天早晨突然通知我被集团公司要求辞退，辞退的原因是经营空难，请问公司这样做符合劳动合同法吗，作为员工有权利要求赔偿吗？...
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薪，为基本工资2倍，我是否可以拿到，另附一条我司规定‘公司辞退员工，员工可不填写《离职申请表》，合同期内辞退员工需依据相关劳动法律法规予以赔偿，合同期已满或试用期内辞退员工，公司无须赔偿’ 问题补充：另外公司有年终奖，工资都是本月发上月的，请问这个年终奖我是否可以拿到？...
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你好 我想问下试用期内公司辞退员工 并未提前通知 而且还不给金额索赔 是否触感劳动法...
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如果员工在试用期内无犯重大错误，用人单位可以辞退吗？...
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单位在试用期内提出辞退员工，用提前三十日书面通知么...
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