公司因股东变更，员工所在部门日后经营自负盈亏，办公地址迁移至外地，员工无法跟随，这种情况公司是否应给予赔偿，在此公司工作9个月，合同一年，另没有提前一个月通知员工，只给三天时间考虑，也是要另赔偿一月工资的吧？...
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我是2014年7月21日到这家厂里上班。现在公司效益不好。我在被裁员的名单中。公司没有提前一个月通知我们。入厂时签了三年的劳动合同。现在解聘。请问我们能得到哪些补偿？谢谢...
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系统里给做上去了，领导知道了，就解聘了，在解聘书上的日期写的提前一个月的，我 并没有收到通知，领导是在解聘我的两天找我谈话的，两天之后就解聘了，公司这样做合理吗？想咨询专业的律师，我应该怎么解决，他当时说，只给我一个月的钱，但现在钱没有到手，7月份工作 ...
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我是15届应届毕业生，与一家公司签了就业协议，已经工作两个月，第一个月为试用期，现在4月份结束老板以能力不够为由要辞退我，未提前一个月通知，我可以要求4月份支付2个月的工资吗？...
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你好我的劳动合同是2011年10月11号签的三年，到2014年10月11号到期公司没有提前一个月通知我去签，现在找我续签我不想签有没有补偿。主要是公司要从杭州搬到海宁我不想去...
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我是做财务的，现在公司要停业了，提前一个月通知了我们，但是我在这个公司做了二年四个月，其中只订了地年的合同，算下来公司应该补偿我二个半月的工资，但现在公司不想补给我们，我如果自己写张领条拿回我应得的钱算违法吗...
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公司因经营不善一直在陆续辞退员工，目前还没找我但是被辞退的同事都是没有提前一个月通知就辞退的，所以想先咨询清楚到时候好和老板谈。我工作一年3 ...
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刚进公司工作半个月，因为国庆强制加班，已经加了5天，所以不想做了，直接离职，没签订劳动合同也没交社保，老板以辞职要提前一个月通知为理由，不结算工资，请问我可以追讨工资吗？...
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地点去工作，调函下发后既没有报到上班，也没请假，在没有办理任何工作交接手续后不来上班，公司以旷工、违反公司规章制度，按劳动合同法第三十九条第二款，解除其劳动合同，请问：按劳动合同法第三十九条第二款解除其劳动合同，需提前一个月通知劳动者吗？还需支付经济补偿吗？...
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我在公司4 年多，公司现在想计件内包，其实想把我们老员工的年资去掉，我们老员工不愿意公司就想三个方案解决我们！1是把我们调到外地2是调动岗位但是薪资要比以前少很多3是辞退！我想问问合不合法！还有我们合同没有到期公司辞退我们而且没有提前一个月通知我们这个怎么赔偿！我也交了五险一金有没有失业险...
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