我在公司4 年多，公司现在想计件内包，其实想把我们老员工的年资去掉，我们老员工不愿意公司就想三个方案解决我们！1是把我们调到外地2是调动岗位但是薪资要比以前少很多3是辞退！我想问问合不合法！还有我们合同没有到期公司辞退我们而且没有提前一个月通知我们这个怎么赔偿！我也交了五险一金有没有失业险...
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我在一家公司签订的是电工岗位，2010年进入公司一直从事电工工作，最近走了一名保安，因为效益不好，公司不打算再聘人员，让我顶替之前保安的工作，同时还要继续电工工作，而且报酬没有变化，我不同意，公司以我不服从安排，提前一个月通知我单方面解除合同，这样公司的合法吗？我能不能得到赔偿，...
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我在一家公司任职快六年了，现在公司想与经济效益差来开除员工，可恶的是公司跟员工咬文嚼字说是协商解除劳动关系，协商要是员工不同意呢，处于被动地位了，而且也没有提前一个月通知，就想当天解决好第二天就不用去上班了，我感觉公司做法不对，是否可以要求双倍支付赔偿金？...
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您好，我找中介公司，我说租半年，他们写了一年，而且还写违约需要交两个月违约金。我要改半年，他说只要提前一个月通知不租了就行了，不扣费。后来却说半年后交350转租费，都是骗人的，这样的骗子有办法维权吗...
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哺乳期公司多次协商劝退，但公司一直强调非违法情形的，可以给N+2赔偿，这样合理吗？公司强调，如果不同意，在我哺乳期结束后提前一个月通知仍然可以劝退我，到那时公司只给N的赔偿，我想知道，我哺乳期应该得到多少？我过了哺乳期或是合同到期，公司是不是就可以直接劝退我？谢谢！...
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我公司是一家外资企业，因为是服务性行业，在苏州设有服务站，今年公司业务落单，公司要将我解除合同，我想问下，我合同签了3年，干了1.9年，公司没有提前一个月通知我解除合同的事，是不是该赔偿我2+1个月工资，还有我未休完的年假...
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在本公司工作且已经办了退休。公司按临时聘请续签的协议未到期要终止时，是怎样计算补偿？临时协议中有注明期间终止需提前一个月通知对方，否则须支付一个月工资。...
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我再公司干了4个月，工作中无不良记录，现在公司无故辞退，并未提前一个月通知，请问我可以得到补偿金吗？有的话，应该有多少?谢谢！...
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公司开设分公司，本人在分公司担任内勤工作，公司派总经理助理来清点资产，但在本人及分公司同事不在职场的情况下请了开锁公司将锁换了，也未提出任何辞职申请，人事也未提前一个月通知本人辞退，请问如何维护自己的合法权益...
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在产假中公司部门撤销了，现在产假快结束了，不想去公司安排的地方上班，公司没有已书面形式提前一个月通知，请问这怎么赔偿？...
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