而且只是提前三天，并且没有给任何的补助和赔偿。我是第三个月开始交的社保，在公司一共是5个月时间，前两个月是试用期，后面就是正式录用。我现在的问题是我能不能要求提前一个月的提前通知，同时要求半个月左右的赔偿！同时，公司一直没有我的劳动合同，我能不能要求每个月两个月的赔偿？ ...
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四季度绩效考核不合格要辞退，且并未提前30天通知，该绩效考核公司纳入制度范围内，前期让员工主动离职不成，现在同意寄送解除劳动合同通知，但是原因却是严重违反公司 没有任何补偿，还是根据其他条条例按每满一年一个月的补偿加上代通金一个月补偿呢？劳动法39条中严重违反公司制度中包括绩效考核吗？希望能给一些建议 ...
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公司提前一月部门经理口头通知，因公司结构调整，不设原岗位了，所以不予续签了，但公司会相应做出补偿的，可过了半个月部经理又说公司续签，但要转岗，当时我给他说了身体原因转岗不同意，之后又没反应了，再过了一个星期说公司不同意你的要求，如合同到期试为自动终止。合同期限最后一天收到续签通知，保持原合同 ...
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情况中，该公司的加班非常厉害，我在上个月也几乎天天加班到9，10点钟。现公司HR给出的说法是，因为我工作不满半年，因此只赔偿我半个月工资。因为已经赔偿我半个月工资了，所以可以不必提前30天通知。 后来了解到还有代通金一说，请问这样的情况下我是否有权利要求赔偿一个月的代通金，总共1.5个月的 ...
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你好，我想问一下，我在汽车租赁公司租了一辆车，租赁是一个月，租赁期内要提前二十天以上通知甲方，我当时没有在意在看清合同，现在我提前十天还车，租赁公司说如果20天以后如果车租不出去，还要我承担这些这20天的租金。我感觉很不合理！...
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停车管理协议，负责车场管理与收费，合同一年一签，如有异议提前一个月书面通知对方协议解决，但目前，小区物业被其他物业公司接管，我方协议于2018年12月31 1月15日，新物业项目经理给我方车场管理人员递交通知，通知说明新物业接手，要求送达通知当日完成移交车场事宜。请问，这种情况下如何保障我方利益？谢谢...
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口头通知公司解散要提前多久，不到一个月是不是要给待通知金？...
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前两天我们公司在没有提前30天书面通知的情况下突然宣布解散，我该如何维护我的劳动合法权益？在公司已经满半年了，我是不是可以要求公司给予经济补偿？在补偿一个月工资的前提下，是不是还可以要求公司补偿一个月的待通知金补偿呢？如果公司不同意，我该怎么办？...
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公司需要装修，员工停工一个月，装修一个月无故解雇，并没有提前通知，工资应该怎么算？...
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怀孕五个月，公司想让我自己辞职，我没答应。公司是否可以强制辞退我？如果强制辞退我，是否需要提前一个月书面通知我？（电话，短信，电子邮件是否有效？）我收到通知后一个月是否应该继续上班？且公司照常给我发工资？然后我的工作年限是否按我收到书面辞退通知后一个月算？...
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